Vaga de Especialista em Cerâmica

Atribuições

Departamento pessoal: - definir política, critérios e indicadores das rotinas de admissão e demissão de pessoal - definir procedimentos de onboarding e offboarding - definir controles e acompanhar desvios da jornada de trabalho funcional através do sistema de ponto eletrônico - definir controles, acompanhar volumetria e identificar causas do absenteísmo funcional - planejar férias anuais do efetivo funcional - avaliar e eventualmente efetuar correções nos eventos de folha de pagamento - buscar soluções de mercado para otimizar, negociar e propor ajustes nos benefícios funcionais. Medicina do trabalho: - monitorar e controlar o cumprimento dos procedimentos médicos funcionais obrigatórios do quadro funcional. Recrutamento e seleção: - definir, juntamente com a contratante, perfil profissional, metodologia/plataforma de captação de profissionais, bem como participar de entrevistas de candidatos em processo seletivo. Treinamento e desenvolvimento: - identificar, juntamente com a contratante, necessidade de treinamento em desenvolvimento humano e técnico do quadro funcional - promover multiplicação e aplicação de treinamentos do quadro funcional - acompanhar o absenteísmo funcional nos treinamentos internos e externos. Clima organizacional e avaliação de desempenho: - aplicar, tabular e divulgar os resultados das pesquisas de clima organizacional periódicas - orientar a equipe de gestores para cessão de feedback para a avaliação funcional e de gestores - tabular e acompanhar efetividade dos planos de desenvolvimento individuais (pdi) derivados das avaliações funcionais individuais. Endomarketing: - comunicar os principais acontecimentos, de interesse do quadro funcional ocorridos na organização - preparar conteúdo e divulgar os elementos da cultura organizacional da contratante. Requisitos: - experiênciana função - experiência anterior como analista de rh sr. - liderança e motivação - visão sistêmica da organização - habilidade em gerenciar conflitos - capacidade de tra