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Vaga de Supervisor de Manutenção

Cargo: supervisor de manutenção

Salário: a combinar

Empresa: THIAGO BOY DE JACARE

Local: Pindamonhangaba

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Pindamonhangaba/SP do ramo Manutenção, contrata supervisor de manutenção.

Atribuições

Vaga de supervisor manutenção mecânica na área de laminação em pindamonhangaba, sp. Benefícios: convênio médico convênio odontológico convênio farmácia seguro de vida refeição na planta vale transporte (público) plr associação com parque aquático convênio com instituições de ensino convênio wellhub. Requisitos obrigatórios: graduação completa em engenharia mecânica ou áreas afins ampla experiência em manutenção mecânica experiência em liderança de equipes experiência com leitura e interpretação de desenhos conhecimentos em metrologia disponibilidade para trabalhar em pindamonhangaba/sp. Requisitos desejáveis: experiência em processos mecânicos em laminação. Atividades: assegurar a confiabilidade dos equipamentos, por meio da supervisão dos recursos humanos e materiais, conforme metas estabelecidas e orçamento. Assegurar o fluxo operacional do monobloco e periféricos por meio da supervisão e controle do abastecimento de insumos, dentro dos programas estabelecidos e do orçamento. Assegurar a integridade física e segurança dos empregados por meio da difusão e cumprimento das normas internas, de segurança e legislação ambiental, de acordo com as diretrizes da empresa e normas iso9000, iso14000 e bs8800. Contribuir para a disponibilidade de mão-De-Obra qualificada, por meio de treinamento e motivação da equipe conforme orientações da empresa e previsões orçamentárias. Contribuir para o funcionamento do sistema de gestão integrado, por meio da difusão e cumprimento dos requisitos nele contidos e aplicáveis à sua área de atuação. Contribuir para a favorabilidade do clima organizacional por meio da adoção de práticas motivacionais, processos de comunicação e integração, justiça de tratamento e bom relacionamento interpessoal, conforme planos de ação de gestão de clima da organização.

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