Vaga de Técnico de Manutenção Eletrônica
Cargo: Técnico de Manutenção Eletrônica
Salário: a combinar
Empresa:
Local: Curitiba
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Manutenção, contrata Técnico de Manutenção Eletrônica.
Atribuições
Título da Vaga Otimizado: Técnico(a) de Manutenção de Tablets | Curitiba Resumo da Vaga (Introdução Envolvente): Buscamos uma pessoa proativa e detalhista para integrar nossa equipe como Técnico(a) de Manutenção de Tablets em Curitiba. Se você tem paixão por tecnologia, habilidade em diagnosticar e solucionar problemas em dispositivos móveis e deseja fazer parte de um ambiente de trabalho e colaborativo, esta oportunidade é para você! Sua atuação será fundamental para garantir a funcionalidade e a satisfação dos nossos usuários. Responsabilidades e Atribuições: Realizar diagnósticos precisos de falhas em tablets. Executar reparos de hardware e software em dispositivos. Substituir componentes danificados, como telas, baterias e conectores. Realizar testes de funcionamento após os reparos. Documentar os serviços realizados e os materiais utilizados. Manter o ambiente de trabalho organizado e limpo. Seguir os procedimentos de segurança e qualidade estabelecidos. Requisitos e Qualificações: Obrigatórios: experiência comprovada em manutenção de tablets. Conhecimento em diagnóstico de hardware e software. Habilidade em manuseio de ferramentas específicas para reparo de eletrônicos. Ensino Médio completo. Desejáveis/Diferenciais: Curso técnico em Eletrônica, Informática ou áreas correlatas. Conhecimento em diferentes sistemas operacionais de tablets (Android, iOS). Capacidade de aprendizado rápido e adaptação a novas tecnologias. Benefícios: Salário: R$ 2.393,79 Assistência médica Assistência odontológica Vale-alimentação Vale-refeição Vale-transporte Estacionamento gratuito Informações Adicionais (Local e Empresa): Local de Trabalho: Curitiba / PR Modelo de Trabalho: Presencial
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Valor normal
R$ 36,90/mês
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*Válido por 30 dias.
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