Vaga de Encarregado de Transporte

Cargo: Encarregado de Transporte

Salário: a combinar

Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.

Local: Sao Paulo

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Planejar e controlar a escala de trabalho da equipe operacional, definindo jornadas, folgas, substituições e coberturas conforme a demanda do setor.

Requisitos

Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em logística, administração ou áreas correlatas); experiência anterior como encarregado, líder ou supervisor nas áreas de transporte e logística; domínio básico de informática (excel, planilhas de controle e sistemas de gestão); boa comunicação e capacidade de liderança; Noções de segurança do trabalho e boas práticas operacionais; habilidade com planilhas e relatórios de controle; Vivência com gestão de equipes e controle de escalas.

Atribuições

supervisionar a equipe de recebimento, conferência e descarga de carretas, assegurando que os prazos estabelecidos sejam cumpridos; acompanhar o descarregamento e carregamento de mercadorias, verificando a integridade dos produtos, acondicionamento e conferência de notas fiscais; distribuir e priorizar as atividades conforme o volume de chegada e saída de cargas, otimizando tempo e recursos; monitorar o fluxo de entrada e saída de veículos, garantindo que a doca e o pátio operem de forma organizada e segura; acompanhar o recebimento de mercadorias, orientando a equipe sobre os procedimentos corretos de identificação, separação e armazenamento; garantir o cumprimento das normas de segurança, limpeza e organização () nas áreas operacionais; realizar checklists operacionais diários, acompanhando produtividade, e qualidade das tarefas executadas; interagir com os setores administrativos e de transporte, repassando informações sobre recebimentos, atrasos, ocorrências e pendências operacionais; acompanhar e desenvolver a equipe, promovendo bom clima de trabalho, disciplina e engajamento; elaborar relatórios de desempenho operacional, reportando desvios, ocorrências e oportunidades de melhoria à coordenação ou gerência.

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