Vaga de Analista de Frota - Categoria Cnh e
Cargo: Analista de frota
Salário: R$ 2.400,00 a R$ 4.000,00
Empresa:
Local: Cuiaba
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo
Descrição Geral
O(a) analista de frotas será responsável pela gestão, controle e acompanhamento da frota de veículos da empresa, assegurando a disponibilidade, segurança e eficiência operacional. No dia a dia, realizará o controle de manutenção preventiva e corretiva dos veículos, acompanhamento de revisões, abastecimentos, consumo de combustível, quilometragem e documentação obrigatória. Também será responsável pelo controle de custos da frota, análise de indicadores, gestão de multas, sinistros, seguros e apoio na negociação com oficinas e prestadores de serviço. Atuará no acompanhamento de motoristas, controle de checklists, cumprimento de rotas, apoio à logística e garantia do cumprimento das normas internas, de trânsito e de segurança do trabalho, contribuindo para a redução de custos e melhoria da performance da frota.
Benefícios
Salário da categoria; auxílio alimentação; auxílio combustível; convênios e descontos comerciais (sesc); seguro de vida; adicional noturno; horas extras mensais; prêmio assiduidade; cesta natalina; cesta bebê; mimo aniversário.
Requisitos
- escolaridade: Ensino médio, ensino superior completo ou cursando em logística, administração, engenharia ou áreas correlatas será um diferencial. - pacote office: Excel intermediario. - sistemas de gestão: Experiência com softwares de gestão de frota, rastreamento e telemetria. - legislação: Conhecimento das leis de trânsito vigentes, normas de segurança e documentação veicular (ipva, licenciamento, rnvrc). - gestão de manutenção: Experiência prévia com mecânica básica (preventiva e corretiva) e negociação com oficinas. - controle de custos: Vivência na análise de indicadores de consumo, redução de gastos e auditoria de abastecimentos. - habilitação: Possuir cnh ativa (categoria e)
Atribuições
- controle preventivo e corretivo: Agendar revisões periódicas e gerenciar reparos emergenciais para evitar veículos parados. - gestão de oficinas: Credenciar, negociar orçamentos e auditar a qualidade dos serviços prestados por terceiros. - checklist de veículos: Implementar e fiscalizar a conferência diária de itens de segurança (pneus, luzes, fluidos) feita pelos motoristas. - monitoramento de combustível: Analisar médias de consumo por veículo/motorista e identificar desvios ou fraudes. - gestão de indicadores (kpis): Acompanhar métricas como custo por km. - documentação e taxas: Controlar prazos de licenciamento, ipva, dpvat e manter os documentos dos veículos em dia. - gestão de multas: Identificar condutores, gerenciar o pagamento de infrações e analisar pontos críticos de recorrência. - monitoramento de telemetria: Analisar o comportamento de direção (excesso de velocidade, frenagens bruscas, marcha lenta). - controle de jornada: Apoiar a logística na conferência de rotas, horários de descanso e produtividade dos condutores. - otimização de rotas: Apoiar o planejamento logístico para reduzir a quilometragem ociosa e o desgaste prematuro dos veículos.
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