Vaga de Líder Jurídico Comercial - Tenório Advogados
Cargo: Analista jurídico
Salário: R$ 2.500,00 a R$ 3.000,00
Empresa:
Local: Recife
Modalidade: Presencial
Contrato: Autônomo
Publicada agora mesmo
Descrição Geral
# informações gerais - empresa: Tenório advogados (); - modalidade: Presencial; - endereço: Vaga com perfil volante. O profissional deverá circular entre as diferentes unidades do escritório; - horário: Segunda à sexta-feira em horário comercial; - tipo de vaga: Possibilidade de clt ou pj; - remuneração: à combinar, conforme o nível de senioridade.
Benefícios
# benefícios - cultura de desenvolvimento, resultado e performance. Você terá acesso a cursos de aperfeiçoamento; - empresa em crescimento considerável e é referência na região; - clima organizacional tranquilo, confortável e acolhedor; - incentivo a realizações cursos e leituras, com auxílio financeiro da empresa; - day off de aniversário.
Requisitos
# requisitos técnicos - formação ou graduação em direito; - experiência significativa em advocacia previdenciária e gestão de equipes; - experiência com desenvolvimento e implantação de estratégias comerciais eficazes; - habilidade em realizar análises de mercado e concorrência; - forte entendimento em gestão de equipes e liderança; - habilidade e experiência em mediar e resolver conflitos dentro da equipe; - utilização de ferramentas de crm para gestão de clientes; - ter habilidade e experiência com ferramentas de ia; - capacidade de preparar e apresentar relatórios para a diretoria; - habilidade em comunicação clara e persuasiva em apresentações comerciais.
Atribuições
# principais atividades: - implementar/desenvolver as estratégias comerciais definidas em conjuntos com alta direção para a captação de novos clientes e expansão dos serviços oferecidos pela unidade; - coordenar atividades de marketing e vendas, promovendo os serviços da unidade e do escritório; - liderar e orientar a equipe de advogados e assistentes comerciais da unidade; - promover o desenvolvimento profissional e a capacitação contínua da equipe, com ênfase em técnicas de vendas e atendimento ao cliente; - avaliar o desempenho dos membros da equipe e fornecer feedback regular, visando o aprimoramento das competências individuais e coletivas; - identificar oportunidades de negócios, parcerias e novas áreas de atuação que possam beneficiar a unidade e o escritório e alinhar com a alta direção do escritório; - elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho dos escritórios, apresentando resultados e análises para o coordenador jurídico comercial e alta direção.
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