Vaga de Analista de Qualidade

Descrição Geral

Super lançamento: mba executivo em gestão do bem-Estar, saúde mental e felicidade organizacional. Turma 1 confirmada para iniciar em junho/2026! . Lançamento em goiás pela facunicamps: turma presencial em goiânia e on-Line ao vivo para todo o brasil! . A saúde mental, bem-Estar e felicidade no ambiente de trabalho tem ganhado destaque nos últimos anos, especialmente com as novas exigências introduzidas pela atualização da norma regulamentadora 1 (nr-1) e o constante desafio em manter um clima e ambiente organizacional que façam com que os colaboradores possam ser retidos e desenvolvidos nas empresas. Este curso foi desenvolvido para aprofundar o entendimento sobre os desafios e as oportunidades de implementar a gestão de riscos psicossociais, bem-Estar e felicidade nas organizações, com base nas mudanças propostas pela nr-1 e novas tendências de gestão de pessoas e ambiente organizacional. . Dessa forma, o objetivo do mba executivo em gestão do bem-Estar, saúde mental e felicidade organizacional, é capacitar profissionais para liderar a transformação das organizações em ambientes saudáveis, motivadores e produtivos. O programa visa fornecer conhecimentos avançados sobre os princípios da gestão do bem-Estar e da ciência da felicidade, preparando os alunos para aplicar práticas inovadoras que promovam o engajamento e comprometimento dos colaboradores, a melhoria do clima organizacional e o alcance de resultados superiores. Ao final do curso, os participantes estarão aptos a desenvolver estratégias personalizadas, baseadas em dados e embasadas práticos. Conteúdo: Diagnóstico da saúde mental e felicidade organizacional. Compreender os conceitos fundamentais de saúde mental e bem-Estar no contexto corporativo. Analisar os fatores de risco psicossociais e os pilares que sustentam a saúde mental nas organizações (emoções, corpo, relações e propósito) desenvolver competências para diagnosticar o nível de saúde mental e felicidade dos colaboradores propor e avaliar intervenções e estratégias de promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Compliance trabalhista, assédio moral e sexual no trabalho. Capacitar os participantes a reconhecer, prevenir e combater o assédio moral e sexual, promovendo a conformidade com a legislação trabalhista e a construção de um ambiente de trabalho ético, respeitoso e saudável. Implementação de medidas corretivas, monitoramento e avaliação contínua do bem estar. Conceituação e importância do monitoramento e avaliação contínua do bem-Estar em diferentes contextos (organizacional, saúde pública, individual). Definição de indicadores de bem-Estar (físico, mental e social). Metodologias e instrumentos de coleta de dados para a avaliação diagnóstica. Análise de desvios e problemas identificados no processo de monitoramento. Elaboração, planejamento e implementação de medidas corretivas eficazes. Acompanhamento da execução das ações e reavaliação de resultados e impactos. Uso de dados e evidências para a tomada de d