Vaga de Supervisor Comercial Externo
Cargo: Supervisor comercial
Salário: R$ 4.000,00 a R$ 4.500,00
Empresa:
Local: Toledo
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo
R$
15,90Valor válido apenas no primeiro mês*
Descrição Geral
Vaga para supervisor comercial externo em uma fábrica consolidada com especializada em temperos, condimentos e especiarias, a empresa está em processo de expansão, sempre buscando melhorar e se desenvolver, o profissional deve ser qualificado, com foco em resultados e paixão por vendas.
Benefícios
Salário fixo de r$4.R$ 000,00 a r$4.R$ 500,00. Comissão, podendo chegar ao total de r$6.R$ 000,00 a r$7.R$ 000,00. Vale alimentação de r$350,00 a r$500,00. Carro da empresa. Ajuda de custo para as viagens (hospedagem, alimentação, carro e combustível).
Requisitos
- experiência comprovada no setor supermercadista e varejo, com um histórico de sucesso em vendas externas. - forte orientação para resultados, com capacidade de estabelecer e alcançar metas desafiadoras. - habilidade em abrir novas oportunidades de mercado e prospectar grandes contas. - perfil objetivo, direto e despojado, com excelente comunicação e habilidades interpessoais. - disponibilidade para viagens frequentes. - energia e motivação para “fazer acontecer”, superando desafios e buscando continuamente melhorias.
Atribuições
- gerenciar e supervisionar uma equipe de 10 vendedores externos, garantindo o cumprimento das metas e a excelência no atendimento ao cliente. - desenvolver e implementar estratégias comerciais para abrir novas oportunidades de mercado, expandindo a presença da empresa no setor supermercadista e varejista. - estabelecer metas claras e desafiadoras para a equipe, monitorando o progresso e realizando ajustes conforme necessário para garantir a eficácia das ações. - realizar o treinamento e o desenvolvimento contínuo da equipe de vendas, assegurando que todos estejam alinhados com os objetivos e a cultura da empresa. - identificar e prospectar grandes contas, negociando e fechando contratos importantes para a empresa. - manter-se atualizado sobre as tendências de mercado e as atividades da concorrência, ajustando as estratégias conforme necessário. - reportar regularmente à gerência sobre o desempenho da equipe e as oportunidades de melhora.
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