Vaga de Supervisor Comercial

Cargo: Supervisor comercial
Salário: a combinar
Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
Local: Porto
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Porto/PI do ramo Comércio, contrata Supervisor comercial.

Atribuições

Descrição supervisionar equipes de vendas atribuindo responsabilidades analisando a performance e orientando-os de forma a garantir o cumprimento da cultura, estratégias e metas estabelecidas pela empresa contribuir para a manutenção de um bom clima organizacional, apoiando as linhas de atuação definidas para o estabelecimento do equilíbrio entre os objetivos da empresa e colaboradores, contribuindo para a minimização de conflitos possibilitando conhecimento e utilização das políticas e práticas de gestão da empresa preparar, supervisionar e motivar equipes de vendas para a utilização eficaz das ferramentas de gestão, através de treinamentos, reuniões e assessorias individuais, visando contribuir no processo de gestão de pessoas e alcance dos objetivos colaborar para a melhoria contínua da imagem da empresa junto à comunidade e à seus colaboradores e familiares, através da efetiva aplicação das políticas da empresa identificar necessidades de treinamento e aplicar visando o desenvolvimento contínuo das equipes para melhorar as habilidades de vendas e conhecimento sobre os produtos manter-se atualizado sobre tendências de mercado, concorrência e comportamento do consumidor, para sugerir melhorias e ajustes nas estratégias da empresa colaborar com a alta gerência na definição de metas de vendas, estratégias comerciais e planos de ação para atingir metas e objetivos acompanhar e analisar métricas de desempenho das lojas, como vendas, conversões, margens, metas de vendas e kpis relacionados aplicando feedback e tomando medidas corretivas quando necessário preparar relatórios regulares de desempenho e fornecer atualizações à gerência sênior assegurar que as equipes de vendas atinjam ou superem as metas de vendas estabelecidas gerenciar o tempo e a qualidade de execução dos serviços e atendimentos prestados pelas equipes acompanhar para garantir a correta execução das políticas e processos da empresa nas lojas.

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