Vaga de Supervisor de Loja

Descrição Geral

Requisitos: Graduação em administração, gestão comercial, marketing & vendas ou cursos afins. experiência no cargo ou em cargos correlatos. experiência com gestão de lojas e de equipes. experiência em lojas com mix variados de produtos. Conhecimentos em informática. Noções de legislação trabalhista. Competências necessárias: Iniciativa, proatividade, ética, foco nos resultados, comprometimento com o que se propõe a fazer, resiliência, relacionamento interpessoal satisfatório e liderança. Atividades e responsabilidades: Realizar a gestão da loja auxiliar na abertura e fechamento da loja dirigir e controlar a prestação de serviços de todos os empregados lotados na referida loja auxiliar na organização, controle e distribuição de todas as tarefas dos empregados da loja sob sua supervisão Auxiliar no controle do fluxo de mercadorias na loja controlar o uso de máquinas e equipamentos existentes na loja indicar a substituição de máquinas e equipamentos com defeitos, bem como encarregar-Se dos respectivos consertos ou substituição informa os produtos e equipamentos a serem adquiridos Responder perante as autoridades administrativas e judiciais por eventuais problemas ocorridos na loja auxiliar no recebimento e liberação mercadorias aplicar punições disciplinares aos empregados das lojas sob sua gerência atuar, quando designado pela direção ou gerência, como preposto em processos judiciais de quaisquer natureza reportar as faltas e condutas inadequadas dos empregados sob sua supervisão avaliar o desempenho dos empregados sob sua supervisão sugerindo aplicação de sansões disciplinares ou rescisões contratuais acompanhar as reuniões de avaliação e ajustes de funcionamento com os empregados sob sua gerência acompanhar o fechamento dos caixas Responsabilizar-Se pelo recolhimento de numerários e para a tesouraria Responsabilizar-Se pelo trato com os clientes da empresa no âmbito dos setores da loja sob sua supervisão Reportar-Se diretamente a gerência e/ou direção nos casos que transcendam a sua competência ou que julgue necessária a devida autorização e/ou orientação executar outras tarefas designadas pela direção relacionadas a sua função Jornada de trabalho: Horário comercial de segunda a sábado Nível: supervisão/coordenação Regime de contratação: efetivo clt Remuneração: Salário r$1.565,00 + gratificação (r$ 676,73) + premiação por desempenho + alimentação (8,00/dia).