Vaga de Gerente de Vendas

Cargo: Gerente varejista

Salário: R$ 1.621,00 a R$ 1.755,70

Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.

Local: Lauro de Freitas

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Gerente de vendas para liderar e motivar a equipe, gestão de equipe e estratégias de vendas: Experiência comprovada em mercados na área de hortifruti, liderar equipes de promotores de vendas e em criar e implementar estratégias para atingir e superar metas e comunicação e relacionamento interpessoal: Habilidades sólidas para se conectar com clientes, liderar negociações e cultivar parcerias comerciais de longo prazo. Planejamento e análise: Competências em planejar ações comerciais, analisar métricas de vendas e identificar oportunidades de melhoria.

Benefícios

Premiações plano odontologico remuneração: R$1.R$ 621,00 + 40% referente ao cargo de confiança + 30% periculosidade (moto).

Requisitos

Precisa ter habilitação a e b ativa; experiencia de gerente comprovada em carteira; experiencia em rede de supermercados; será considerado diferencial: Veiculo proprio.

Atribuições

Gerenciar, acompanhar e desenvolver a equipe de promotores de vendas; planejar rotas, escalas e distribuição das equipes nos pontos de venda; garantir a correta execução de merchandising, exposição de produtos e ações promocionais; monitorar indicadores de desempenho (kpis), metas e resultados comerciais; realizar visitas periódicas aos clientes e pontos de venda; negociar espaços, pontos extras e melhor posicionamento dos produtos; treinar e orientar promotores sobre produtos, técnicas de abordagem e estratégias comerciais; elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria; acompanhar estoque, ruptura, validade e abastecimento de mercadorias; garantir o cumprimento de padrões da empresa e das estratégias de marketing; atuar na resolução de conflitos e no suporte operacional da equipe; manter relacionamento com clientes, supervisores e gestores de lojas; controlar materiais promocionais e recursos disponibilizados à equipe; assegurar o cumprimento das normas de segurança, conduta e políticas internas.

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