Vaga de Gerente Comercial

Descrição Geral

Super lançamento: mba executivo em gestão do bem-Estar, saúde mental e felicidade organizacional. Turma 1 confirmada para iniciar em junho/2026! . Lançamento em goiás pela facunicamps: turma presencial em goiânia e on-Line ao vivo para todo o brasil! . A saúde mental, bem-Estar e felicidade no ambiente de trabalho tem ganhado destaque nos últimos anos, especialmente com as novas exigências introduzidas pela atualização da norma regulamentadora 1 (nr-1) e o constante desafio em manter um clima e ambiente organizacional que façam com que os colaboradores possam ser retidos e desenvolvidos nas empresas. Este curso foi desenvolvido para aprofundar o entendimento sobre os desafios e as oportunidades de implementar a gestão de riscos psicossociais, bem-Estar e felicidade nas organizações, com base nas mudanças propostas pela nr-1 e novas tendências de gestão de pessoas e ambiente organizacional. Dessa forma, o objetivo do mba executivo em gestão do bem-Estar, saúde mental e felicidade organizacional, é capacitar profissionais para liderar a transformação das organizações em ambientes saudáveis, motivadores e produtivos. O programa visa fornecer conhecimentos avançados sobre os princípios da gestão do bem-Estar e da ciência da felicidade, preparando os alunos para aplicar práticas inovadoras que promovam o engajamento e comprometimento dos colaboradores, a melhoria do clima organizacional e o alcance de resultados superiores. Ao final do curso, os participantes estarão aptos a desenvolver estratégias personalizadas, baseadas em dados e embasadas práticos. Público-Alvo: profissionais de diversas formações como administradores, economistas, contadores, psicólogos e outros profissionais que desejem atuar gerindo pessoas nas diversas áreas de atuação da área de recursos humanos dentro das organizações. Profissionais de queiram especializar se na área de saúde mental, bem-Estar e felicidade organizacional e que buscam desenvolver habilidades comportamentais para promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Gestores, líderes empresariais, profissionais de recursos humanos, consultores, coaches, empreendedores, profissionais em transição de carreira, profissionais de saúde e bem-Estar. Conteúdo: atualização da nr-01: inclusão dos fatores psicossociais no gerenciamento de riscos. A nr-01 agora exige uma visão mais holística da saúde ocupacional, reconhecendo que a organização do trabalho e as interações sociais são fontes de risco tão importantes quanto os perigos tradicionais, impactando diretamente a saúde e segurança dos colaboradores. Inclui formalmente os fatores de riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais (gro), exigindo que empresas identifiquem, avaliem e controlem riscos como assédio, sobrecarga de trabalho, falta de autonomia e más relações, integrando-Os ao pgr para prevenir adoecimento mental e promover um ambiente de trabalho mais saudável e seguro. Diagnóstico organizacional: cultura, clima organizacional & diversi