Vaga de Vendedor

Atribuições

porcentagem fixa da comissão 3% comissão sobre as vendas, com variáveis quando se atingem as metas, podendo chegar a 5,5%. 2. metas / bonificação / gratificação - porcentagem da comissão de cada metas. metas variam de acordo com quantidade de Vendedor em loja no início do mês. para dezembro, ainda não temos a meta, mas segue um exemplo para entender um pouco mais: exemplos r$ 61.000,00 quando atinge essa 1ª meta vai para 4,5%, seu salário fica r$ 2.745,00. temos a 2º meta de 30% dos r$ 61.000,00, ou seja, a meta ficaria r$ 79.300,00 a comissão vai para 5,5%, você ganha r$ 4.361,50. 3. valor do piso salarial r$ 1.847,08 base / com fica +- 1.481,00 se não bater a primeira meta. obs: não é comissão + piso salarial. 4. valor do vt - total de r$ 12,00/dia. recebe no cartão transporte. tem % desconto em folha. 5. valor do vr - r$ 23,60/dia - total de +- r$ 566,00. recebe no cartão. tem % desconto em folha. 6. horário de trabalho segunda/sábado- carga horaria de 8h20 com 1h de descanso. total de 44h semanais. contrato com alterações de jornadas. mês de dezembro vai haver mudanças mais próximas do natal. assim, podendo ter horário alterado pela gerência, mas sempre respeitando a carga horaria diária. 7. horário domingo - 11h40 as 20:00h, com 1h de intervalo. mês de dezembro vai haver mudanças mais próximas do natal. assim, podendo ter horário alterado pela gerência, mas sempre respeitando a carga horaria diária. 8. folga domingo - tem dois domingos por mês, a ordem segue de acordo com escala feita pelo gerente e conforme necessidade da loja. procuramos seguir a regra de um sim, um não, lembrando que pode ser alterado pelo gerente. 9. folga fixa semanal - um dia de folga fixa a combinar com gerente. pode ser alterado. 10. tipo de contrato clt - registro em carteira desde o primeiro dia, prazo de experiência: 40 + 30 dias. para início no dia(informação confidencial). o 1º vencimento de contrato é dia(informação confidencial), podendo se estender caso necessario,