Vaga de Supervisor de Vendas

Cargo: Supervisor de Vendas

Salário: a combinar

Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.

Local: Curitiba

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Atuar de acordo com o assessment da fórmula, cumprindo as diretrizes relacionadas a área de vendas realizar prospecção de novos pontos de venda, aumentando sua base de clientes.

Requisitos

Ensino superior concluído em administração de empresas ou afins experiência como supervisor(a) de vendas na área de varejo conhecimento de sistema sap é considerado diferencial. Habilidade com pacote office.

Atribuições

conduzir as reuniões matinais desdobrando os objetivos e motivando a equipe capacitar o time para entrega dos objetivos, através das necessidades observadas definir as metas comerciais do time de acordo com potencial e volume de cada rota elaborar um planejamento de vendas mensal e semanal, analisando perfil, oportunidades/ofensores de mercado, potencial e histórico de vendas dos pdvs, com a finalidade de aumentar participação de mercado, volume, cobertura e distribuição de portfólio, garantindo o atingimento das metas estabelecidas garantir que os dados cadastrais atualizados dos pdvs que estão sob sua gestão sejam refletidos em sistema de forma acurada, zelando pela precisão e confidencialidade desses dados entregar volumes, coberturas, market share da área de mercado que cuida, através dos planos de focos de atuação garantir a execução de ações de trades no mercado ações de trade e corporativo com a equipe, garantindo a execução no ponto de venda, através de rotas com time de Vendedor dar coach para o time de Vendedor em rotas diárias no mercado responsável pela integração funcional de novo Vendedor, merchandiser e promotores liderar diretamente o time que está sob sua gestão desenvolver e orientar a equipe de forma individual, visando a alta performance de cada um, por meio de um plano individual de desenvolvimento conectar com áreas envolvidas com o processo de venda, quando necessário, garantindo engajamento, suporte e execução de alinhamentos necessários seguir os processos da cia relacionados ao seu cargo participando de reuniões mensais de planejamento acompanhar a execução das atividades do time no campo, bem como garantir as atividades apontadas em traffic light, diagnosticando oportunidades, desenvolvendo planos de ação para suprir essas oportunidades e acompanhar a implementação dessas ações relacionadas às observações levantadas no período de análise conduzir reuniões vespertinas com a finalidade de analisar tópicos que estão sob sua gestão (gestão de

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