Vaga de Sdr
Cargo: Sdr - representante de desenvolvimento de vendas
Salário: R$ 1.700,00 a R$ 1.800,00
Empresa:
Local: Curitiba
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de curitiba/pr do ramo recursos humanos, com 15 funcionários, contrata assistente de pré vendas
Benefícios
Comissão + vale transporte + vale refeição (r$612,00) + plano odontológico + total pass (desconto pelo vínculo vale refeição em 400 academias de curitiba) + day off + auxílio pet em construção.
Requisitos
Requisitos obrigatórios: Estar graduando ou ter graduação completa em qualquer área relacionada; saber informática intermediária (pacote office); ter no mínimo um ano de experiência prospecção de clientes, atendimento ao público e vendas; ter perfil visando profissional e pessoal; ser flexível; ter rotina ativa; ser competitivo(a) de forma equilibrado; saber trabalhar em equipe; ser aberto(a) a mudanças; ter autonomia mas sempre respeitando a liderança; ser proativo(a); com poder de persuasão e ter boa comunicação falada e escrita. Será um diferencial: Saber sobre funil de vendas; marketing comercial; spin-selling; cadência. Domínio de alguma delas visando atendimento multicanal (telefone, e-mail, whatsapp, etc).
Atribuições
Pesquisar e identificar leads potenciais através de fontes diversas; realizar chamadas, enviar e-mails e mensagens para potenciais clientes para inicar o processo de qualificação. Avaliar a adequação dos leads, entendendo suas necessidades e determinando o nível de interesse e prontidão para compra; classificar com base em critérios pré-estabelecidos e passá-los para a equipe de vendas. Comunicar de forma clara e persuasiva os benefícios e propostas de valor da empresa; manter registros precisos e atualizados das interações com leads no sistema crm. Trabalhar em estreita colaboração com os representantes de vendas para garantir uma transição suave dos leads qualificados; fornecer informações valiosas sobre os leads para facilitar as conversões. Realizar acompanhamento constante com leads para entender suas evoluções e necessidades; preparar relatórios sobre o desempenho das atividades de prospecção e qualificação.
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