Vaga de Analista de Vendas

Cargo: Analista de vendas
Salário: a combinar
Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
Local: Curitiba
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Comércio, contrata Analista de vendas.

Atribuições

Vaga afirmativa para pessoasresponsabilidades gerais: 1. Análise de dados de vendas: Coletar e organizar dados de vendas diários, semanais e mensais. Analisar os dados para identificar tendências e padrões de comportamento dos clientes. Preparar relatórios de desempenho de vendas para a equipe e a gerência. 2. Suporte à equipe de vendas: Fornecer suporte administrativo e operacional à equipe de vendas. Auxiliar na preparação de apresentações e materiais de vendas. Acompanhar o progresso das metas de vendas e fornecer atualizações regulares. 3. Monitoramento de indicadores de desempenho (kpis): Monitorar os kpis de vendas e sugerir melhorias para otimização dos processos. Acompanhar o desempenho dos produtos e serviços vendidos. 4. Gestão de relacionamento com clientes: Auxiliar na resolução de questões e problemas dos clientes / suporte cx identificar oportunidades de venda adicional (cross-selling e up-selling) 5. Pesquisa de mercado: Realizar pesquisas para entender melhor o mercado e os concorrentes. Fornecer insights sobre novas oportunidades de mercado. 6. Apoio em campanhas de vendas: Participar no desenvolvimento e implementação de campanhas promocionais. Acompanhar e relatar os resultados das campanhas. Requisitos: Graduação em administração / marketing / gestão comercial ou áreas correlatas (em curso ou recém concluída) conhecimento básico em excel e outras ferramentas de análise de dados. Familiaridade com sistemas de crm e softwares e gestão de vendas. Capacidade de negociação. Boa comunicação e interação com o público. Atenção aos detalhes e organização. Capacidade de trabalhar em equipe. Capacidade de gerenciar o tempo e priorizar tarefas. Habilidades de resolução de problemas e tomada de decisão. (informação confidencial)

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