Vaga de Assessor Administrativo

Cargo: assessor administrativo

Salário: a combinar

Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.

Local: Sao Paulo

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Administrativo, contrata assessor administrativo.

Atribuições

Auxiliar administrativo Requisitos: experiência comprovada na área administrativa. Conhecimento avançado em microsoft excel (planilhas, fórmulas, gráficos). A proficiência em excel será testada durante o processo seletivo. Boa comunicação escrita e verbal. Organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Domínio de rotinas administrativas, incluindo organização de arquivos, atendimento telefônico e e-Mail. Atividades: Departamento de recursos humanos: Apoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a organização de entrevistas e documentação de novos colaboradores. Auxiliar na gestão de documentos de pessoal, como contratos e admissões. Dar suporte em atividades administrativas da área de rh, conforme demanda. Departamento financeiro: Auxiliar no lançamento de pagamentos, conciliação bancária e organização de documentos financeiros. Realizar outras atividades administrativas e de suporte financeiro, conforme necessário. Atividades administrativas gerais: Organizar e arquivar documentos, atender ligações telefônicas, prestar suporte administrativo a outros departamentos, conforme demanda. Realizar outras tarefas administrativas pertinentes à função. Jornada de trabalho: Segunda a quinta-Feira, das 08:00 às 18:00 sexta-Feira, das 08:00 às 17:00. Remuneração e benefícios: Salário: R$ 2.066,00 Vale-Transporte Vale-Refeição: R$ 30,00 por dia. Observações: A vaga exige comprometimento, responsabilidade e capacidade de lidar com diferentes demandas simultaneamente. Candidatos com experiência em rotinas de departamento pessoal serão considerados como diferencial. O candidato ideal será organizado, eficiente e terá um forte senso de responsabilidade.

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