Essa vaga requer conhecimento avançado em matemática e excel. Ambas as habilidades devem ser testadas em prova.
Pré requisitos obrigatórios
cursos superiores
- engenharia (civil, de produção, ou qualquer outra)
- administração de empresas
responsabilidades do supervisor de operações:
- controle de recebimento de materiais
- emissão de nota fiscal
- contratação de novos colaboradores
- gestão de toda equipe da filial olhos d´água
- gestão de frota de caminhões
- fechamento de ponto de todos os colaboradores
- designação de tarefas e determinação da estratégia
salário:r$5000,00
benefícios:
Bonificação: Prêmios estipulados em R$ 200,00 R$ 400,00 ou R$ 600,00 de acordo com o desempenho da expedição ou da empresa como um todo (empresa vende mais, colaborador recebe mais)
programa de assiduidade: Valor mensal de R$ 150,00 no cartão alimentação (condicionado ao cumprimento dos requisitos)
plano de saúde: Convênio com operadora premium. Extensivo para cônjuges e filhos. Empresa contribui com R$ 100,00 mensais para o colaborador. Adesão opcional.
Transporte: R$ 12,00 por dia através de cartão ônibus ou cartão combustível
rua pedro moreira do nascimento, 155 – bairro pilar – bh/mg
desejável residir próximo ao local
horário:
Segunda à sexta de 07:30 às 17:30 com intervalo de 01h
sábado de 08:00 às 13:00
há pagamento de horas extras.
Requisitos
Pré requisitos obrigatórios
cursos superiores
- engenharia (civil, de produção, ou qualquer outra)
- administração de empresas
Técnico/Pós-Médio Completo
Atribuições
Responsabilidades do supervisor de operações:
- controle de recebimento de materiais
- emissão de nota fiscal
- contratação de novos colaboradores
- gestão de toda equipe da filial olhos d´água
- gestão de frota de caminhões
- fechamento de ponto de todos os colaboradores
- designação de tarefas e determinação da estratégia
Disponibilidade
Manhã, Tarde;
Tipo de Vínculo
Efetivo
Benefícios
Bonificação: Prêmios estipulados em R$ 200,00 R$ 400,00 ou R$ 600,00 de acordo com o desempenho da expedição ou da empresa como um todo (empresa vende mais, colaborador recebe mais) programa de assiduidade: Valor mensal de R$ 150,00 no cartão alimentação (condicionado ao cumprimento dos requisitos) plano de saúde: Convênio com operadora premium. Extensivo para cônjuges e filhos. Empresa contribui com R$ 100,00 mensais para o colaborador. Adesão opcional.
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