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Vaga de Analista de Pessoal

Cargo: analista de pessoal

Salário: a combinar

Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.

Local: Bom Retiro

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Bom Retiro/SC do ramo Recursos Humanos, contrata analista de pessoal.

Atribuições

Vaga: assistente ou analista dep. Pessoal Localização: Bom retiro sp (próximo ao metro tiradentes, ou estação da luz) Regime de contratação: Clt Horário: Segunda a quinta, das 08h às 18h e as sextas até as 17:00h Salário: O salário será de acordo a experiência, analisada no processo seletivo (estando abertos ao que for solicitado pelo profissional) Responsabilidades: Irá atuar com lançamentos e ajustes no sistema de folha de pagamento atender através de email, telefone, e watts comercial cliente e funcionários para esclarecer dúvidas admissão cálculos de diversos seguimentos de folha, férias, rescisão, afastamentos de ocupacionais, processos trabalhistas dentro do esocial monitorar prazos e liberação de convenções coletivas, fazer resumos de tais, aplicar dissidio. Realizar cálculo de impostos diversos da folha, gerar ou solicitar assistenciais de cada sindicato conforme categorias constantes nas empresas. Realização de levantamento de pendencias, e regularizações, recálculos, e processamento de perdcomp auxiliar em outras rotinas do departamento pessoal, conforme necessidade. Requisitos: experiência prévia na área de departamento pessoal de contabilidade Se tiver conhecimento nos sistemas sage/iob será um diferencial Necessário, noções da legislação trabalhista, para sanar as constantes dúvidas dos clientes, e funcionários Habilidade com cálculos manuais, organização, atenção aos detalhes e proatividade Benefícios: vale-Refeição 29,00 (temos uma mini copa, para caso prefira trazer a refeição de casa) convênio médico porto seguro sem carência - Opcional (70% custeado pela empresa, e 30% pelo funcionário) seguro de vida porto seguro vale-Transporte (só é descontado 6% dos dias trabalhados presencialmente e não sob o salário completo como permitido por lei) convenio com sesc (após se cadastrar) com a demanda de serviço no setor em dia, realizamos emenda de feriado e temos recesso no finalcom média de 12 à 15 dias, (sendo ambos descontados das férias) os 02

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