Vaga de Coordenador de Qualidade

Cargo: Coordenador de Qualidade

Salário: a combinar

Empresa: Inescap

Local: Sao Jose dos Pinhais

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Publicada há 13 horas

Descrição Geral

Coordenar e executar os programas de auditoria interna. Elaborar novos procedimentos e analisar os existentes em todas as áreas da empresa. Administrar reuniões do comitê da qualidade para análise crítica do sistema. Fazer implantação de gestão do sistema, visando contribuir para o aprimoramento dos processos, sistema de informações e qualidade dos produtos, serviços e manutenção da certificação das normas iso e de clientes. Administrar as não conformidades geradas, providenciar ações corretivas para eliminar qualquer não conformidade. Coordenar as atividades de garantia da qualidade, elabora mapeamento de processos, implementar procedimentos e acompanhar análise de desvios e avaliação de ações corretivas, preventivas e de melhoria contínua, para garantir a aplicação dos padrões da empresa e boas práticas de fabricação. Dar suporte no gerenciamento da estrutura e as atividades da área, garantindo a aplicação dos processos para monitoramento da qualidade das operações e a criação de estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas, interagindo com os clientes internos e externos e demais áreas da empresa, para alinhamento das ações que garantam os padrões de qualidade estabelecidos. Ministrar treinamentos internos relacionados com a qualidade.

Benefícios

Seguro de vida, plano de saúde, vale mobilidade, auxílio educação, vale alimentação, almoço na empresa

Requisitos

Superior completo. Estar cursando ou ter cursado engenharia mecânica (será um diferencial); experiência em industrial metalúrgica; vivencia em chão de fábrica; perfil de liderança.

Atribuições

• gestão do sistema de qualidade: Criar, implementar e manter normas e sistemas de gestão (como a iso 9001). • auditorias internas e externas: Planejar e conduzir auditorias para verificar se os processos seguem os padrões exigidos. • controle de não conformidades: Investigar falhas, identificar a causa raiz dos problemas e propor ações corretivas ou preventivas. • análise de indicadores: Acompanhar metas de desempenho, custos e eficiência para buscar a melhoria contínua dos processos. • treinamento de equipes: Orientar e capacitar colaboradores sobre os procedimentos de qualidade e normas da empresa. • interface com a gestão: Atuar como elo entre a equipe operacional e a diretoria, apresentando relatórios e resultados.

Disponibilidade

Tarde, Manhã.

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