Vaga de Representante de Desenvolvimento de Vendas (sdr)
Cargo: Sdr - representante de desenvolvimento de vendas
Salário: R$ 2.500,00 a R$ 4.000,00
Empresa:
Local: Londrina
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo
Descrição Geral
Vaga: Sdr – sales development representative (alta performance) sobre a oportunidade: Estamos em busca de um sdr de alta performance, com perfil estratégico, e orientado a resultados. Essa vaga é para quem deseja fazer parte de um time comercial de excelência, atuando diretamente na prospecção e qualificação de leads, com foco em gerar oportunidades reais para o time de closers. Se você é movido por desafios, gosta de se comunicar com diferentes perfis de clientes e tem foco em crescimento profissional, essa é a sua oportunidade.
Benefícios
O que oferecemos: Cultura de alta performance e meritocracia, com possibilidade real de crescimento. Ambiente colaborativo, desafiador e focado em resultados. Remuneração competitiva: Fixo + variável atrativo por performance + bônus por metas superadas. Va e vr jornada: Seg a sex das 09:00 as 18:00 nosso perfil ideal: Buscamos alguém que entenda o impacto do sdr no ciclo de vendas, que seja curioso, disciplinado e orientado a dados. Um profissional que busca evoluir constantemente, domina seu funil e entrega resultados acima da média
Requisitos
Responsabilidades: Realizar prospecção ativa para gerar novas oportunidades de negócio. Conduzir qualificação consultiva, entendendo as dores e o momento do agendamento. Registrar e acompanhar todas as atividades e interações no crm com precisão e disciplina. Trabalhar em colaboração com os times de marketing e vendas, garantindo o fluxo de leads qualificados. Monitorar indicadores de performance (kpis) e atuar na melhoria contínua dos resultados. Requisitos: Experiência prévia como sdr, pré-vendas ou inside sales (mínimo. Conhecimento em técnicas de prospecção ativa e qualificação de leads. Domínio de crm (exact spotter) ensino superior completo ou em andamento. Excelente comunicação verbal e escrita. Organização, disciplina e foco em resultados. Capacidade de trabalhar com metas e sob pressão de forma estratégica.
Atribuições
Diferenciais valorizados: Experiência no segmento jurídico ou em soluções voltadas para escritórios de advocacia e departamentos jurídicos. Formação em áreas correlatas ao direito, administração, marketing ou gestão comercial. Vivência com ferramentas de automação de prospecção e análise de funil de vendas. Perfil analítico, proativo e com mentalidade de crescimento acelerado.
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