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Vaga de Gerente Administrativo

Cargo: Gerente administrativo

Salário: a combinar

Empresa: The One Hospital

Local: Brasilia

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Publicada: 2 dias

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Brasília/DF do ramo Administrativo, contrata Gerente administrativo.

Atribuições

Missão garantir o funcionamento eficiente das áreas administrativas do hospital the one — hotelaria, logística, suprimentos, contabilidade, jurídico, marketing, ti, departamento pessoal e suporte corporativo — assegurando eficiência, sustentabilidade, conformidade regulatória e experiência positiva para pacientes, equipe e parceiros. Informações gerais ?? Local: Brasília – df (lago sul) ?? Jornada: Integral ?? Remuneração: Do mercado + variável benefícios plano de saúde e odontológico, va/vr, vt, bônus/plr, celular e notebook corporativo. Requisitos ?? Formação: Administração, gestão hospitalar, economia, eng. De produção ou áreas afins. ?? Experiência em gestão administrativa/financeira, preferencialmente em ambiente hospitalar. ?? Conhecimentos: Contabilidade, legislação trabalhista, normas (anvisa, nrs, lgpd), compliance, auditoria, planejamento orçamentário, controle de custos, gestão de contratos/fornecedores, erp hospitalar e bi. Competências liderança colaborativa e gestão de equipes multidisciplinares. Comunicação clara com públicos diversos. Decisão estratégica baseada em dados. Visão sistêmica integrando áreas assistenciais e administrativas. Resiliência, adaptabilidade e ética. Desejável mba/pós em gestão hospitalar, finanças ou saúde, certificações (pmp, lean, iso, ona, jci), vivência em convênios, opme e acreditações hospitalares. Principais atribuições gerir operações administrativas (hotelaria, recepção, compras, contabilidade, dp, ti, jurídico, marketing). Planejar e controlar orçamentos, garantindo sustentabilidade financeira. Desenvolver políticas e normas, assegurando governança e conformidade. Administrar cadeia de suprimentos e logística hospitalar. Dimensionar equipes, organizar escalas e avaliar desempenho. Integrar e treinar colaboradores com apoio de gente & cultura. Atuar como elo entre áreas administrativas e assistenciais. Monitorar indicadores (kpis) e promover melhorias contínuas.

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Publicada: 2 dias

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