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Vaga de Analista de Remuneração

Cargo: Analista de Remuneração

Salário: a combinar

Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.

Local: Sao Paulo

Modalidade: Home Office

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Remuneração.

Atribuições

Job description olá, somos a cruzeiro do sul educacional! Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 390 mil alunos. A cruzeiro do sul educacional s/a é um dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior. Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes. Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do nosso time! Estamos de braços abertos para recebê-Lo(a). Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo. Responsibilities and assignments missão do cargo: consolidar dados e apurar resultados referentes aos indicadores, metas e projetos definidos, a fim de subsidiar as decisões estratégicas, o planejamento e o acompanhamento das mesmos. Principais atribuições / responsabilidades: - Apurar os resultados atingidos pelas escolas e áreas funcionais, para subsidiar o processo de controle e implementação do projeto estratégico. - Acompanhar a implementação dos projetos da carteira estratégica, através de cronograma, prazos, custos, criticidade, entre outros. - Gerir a agenda dos foruns, acom

Disponibilidade

Manhã, Tarde.

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