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Vaga de Consultor de Rh

Cargo: consultor de rh

Salário: a combinar

Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.

Local: Atibaia

Modalidade: Presencial

Contrato: Temporário

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Atibaia/SP do ramo Recursos Humanos, contrata consultor de rh.

Atribuições

currículo para (Informação Confidencial) possuir veículo próprio e cnh atualizada diferencial: cursando administração, rh, processos gerenciais, ou áreas correlatas flexibilidade: disponibilidade de horário para realizar plantões conforme a necessidade visão analítica: capacidade de analisar dados e processos para identificar oportunidades de melhoria excelente comunicação (verbal e escrita): para interagir de forma clara e eficaz com colaboradores, clientes e a equipe interna da sertec, tanto presencialmente quanto online. Orientação para o cliente: foco em atender às necessidades e expectativas dos colaboradores temporários e dos clientes, construindo relacionamentos positivos. Empatia: capacidade de compreender e se colocar no lugar dos colaboradores temporários, oferecendo suporte adequado. Proatividade e iniciativa: identificar necessidades e agir de forma independente para solucionar problemas e oferecer suporte. Organização e planejamento: habilidade para gerenciar múltiplas tarefas, priorizar demandas e cumprir prazos. Flexibilidade e adaptabilidade: disponibilidade para realizar plantões em horários diversos e adaptar-Se às necessidades dos clientes e colaboradores. Capacidade de resolução de problemas: identificar e solucionar questões e dúvidas dos colaboradores e clientes de forma eficiente. Responsabilidade e comprometimento: zelar pelo cumprimento de normas e procedimentos, garantindo a qualidade do serviço prestado. Habilidade de construir relacionamentos: criar e manter vínculos positivos com colaboradores e clientes, fortalecendo a parceria. Capacidade analítica: analisar dados e informações para identificar tendências (abs, turnover) e propor melhorias. Paciência e tolerância: lidar com diferentes perfis de pessoas e situações com calma e profissionalismo. Ética e confidencialidade: manter a discrição e o sigilo de informações sensíveis de colaboradores e clientes. Responsabilidades e atribuições atendimento consultivo: realizar atendimentos presen

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