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Vaga de Psicólogo Organizacional

Cargo: psicólogo organizacional

Salário: a combinar

Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.

Local: Sao Jose dos Pinhais

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de São José dos Pinhais/PR do ramo Saúde, contrata psicólogo organizacional.

Atribuições

Vaga para psicóloga organizacional presencial em são josé dos pinhais para trabalhar no segmento de transporte e logística internacional. Principais atribuições: - Avaliação psicológica: realizar avaliações psicológicas, testes de personalidade e habilidades, entrevistas comportamentais e outras técnicas para avaliar o potencial e adequação dos candidatos para determinados cargos. - Desenvolvimento de talentos: projetar e implementar programas de desenvolvimento profissional, treinamento e capacitação para promover o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores, alinhados às necessidades da organização. - Gestão de desempenho: desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho, fornecer feedback aos colaboradores e colaborar com gestores para identificar áreas de melhoria e criar planos de desenvolvimento individual. - Gestão da mudança: auxiliar na gestão da mudança organizacional, fornecendo suporte psicológico aos colaboradores durante períodos de transição, fusões, aquisições ou reestruturações. - Análise de clima organizacional: conduzir pesquisas e avaliações para entender o clima organizacional, identificar pontos fortes e áreas de preocupação e recomendar ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores. - Mediação e resolução de conflitos: facilitar a comunicação e resolver conflitos entre colaboradores, equipes ou departamentos, promovendo relações saudáveis e produtivas no local de trabalho. - Consultoria em políticas de rh: colaborar com a equipe de recursos humanos para desenvolver e revisar políticas, procedimentos e práticas relacionadas ao bem-Estar dos colaboradores, diversidade e inclusão, saúde mental e outros aspectos relevantes. - Aconselhamento e suporte emocional: oferecer aconselhamento individual ou em grupo para lidar com questões relacionadas ao trabalho, estresse, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, conflitos interpessoais e outras preocupações. Requisitos: - Formação acadêmica em psico

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