Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Atribuições

Principais atribuições: Admissão e demissão: Coletar e conferir documentação para admissão; elaborar contratos de trabalho; realizar cadastros no esocial; efetuar rescisões contratuais, cálculos de verbas rescisórias e emissão de trct e guias (fgts/grrf). Folha de pagamento: Processar a folha de pagamento de diversos clientes; calcular salários, horas extras, adicionais, faltas e descontos legais; emitir contracheques, guias de encargos (inss, fgts, irrf) e gps; apurar pró-labore, distribuição de lucros e encargos sobre sócios. Esocial e obrigações acessórias: Gerar e transmitir eventos periódicos e não periódicos do esocial; dctfweb, sefip/gfip (quando aplicável). Férias e benefícios: Controle de férias vencidas e programadas; cálculo e emissão de avisos e recibos de férias; apoio na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde etc.). Atendimento ao cliente: Prestar suporte e esclarecimentos a clientes sobre rotinas trabalhistas e previdenciárias; apoiar na interpretação de convenções coletivas e acordos sindicais. Outras atividades: Manter arquivos e cadastros atualizados; apoiar nas rotinas de sst no esocial (informações de aso, ppp, cat); acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária.