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Vaga de Mecânico

Cargo: Mecânico

Salário: a combinar

Empresa: Gestor Consultoria

Local: Parauapebas

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Parauapebas/PA do ramo Mecânico, contrata Mecânico.

Atribuições

Experiência essencial: é imprescindível possuir ensino médio completo, bem como conhecimentos em motores a diesel, sistemas elétricos, pneumáticos e hidráulicos. Desejável ainda domínio em leitura de desenho técnico, noções de metalurgia, experiência com manutenção preventiva e corretiva, além de inglês técnico e domínio do pacote office. Descrição das atividades: . Apoiar as manutenções corretivas e/ou preventivas em equipamentos (linha amarela e o&k), a partir do diagnóstico de falhas e da correta utilização dos manuais do fabricante, visando reduzir o índice de retrabalho nas operações de mineração. . Auxiliar no diagnóstico correto de falhas de equipamentos e acessórios em período de garantia, reportando ao supervisor da área de mineração o parecer técnico e sugerindo, quando necessário, o envio do caso para análise da engenharia de serviços, a fim de solicitar reembolso de garantia junto ao fabricante. . Atuar na prestação de serviços (definida como hora rentável) na operação do cliente, executando o escopo pré-definido de atividades e reportando ao supervisor da área de mineração os casos não previstos, possibilitando o alinhamento entre as definições da empresa e do cliente. . Manter e assegurar o cumprimento dos padrões estabelecidos pelo fabricante, a partir da correta manutenção indicada nos manuais, contribuindo para a longevidade dos equipamentos, disponibilidade operacional e imagem positiva da empresa (e das marcas representadas) junto ao cliente. . Reportar ao supervisor da área de mineração as manutenções diárias realizadas, bem como informar possíveis situações de pendência, possibilitando melhor alinhamento entre operação, programação e análise de frota e, consequentemente, o cumprimento das diretrizes previstas em contrato com o cliente.

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