Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de RH.
Atribuições
Job description por que fazer parte do #positime? Acreditamos que a tecnologia existe para impulsionar vidas, por isso, todos os dias construímos novas soluções que tornam a vida das pessoas melhor e mais inteligente! Ágeis, vibrantes, ousados, inovadores, diversos, conectados, empreendedores e resilientes: mais que uma equipe, somos o #positime. Se você se identifica com o nosso propósito, e procura um lugar para crescer e somar, te esperamos de braços abertos! Responsibilities and assignments responsável pela implantação da estratégia da área de treinamento e desenvolvimento da empresa. Planejar e realizar o diagnóstico dos níveis habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores, adequando os modelos de treinamento apropriados para cada caso (teórico, prático, e-Learning, on the job, mentoria, coaching). Analisar e colaborar na priorização de demandas de treinamento e desenvolvimento oriundas dos líderes e áreas de negócio, com base na estratégia do negócio. Acompanhar as tendências do futuro sobre aprendizagem corporativa, andragogia, metodologias e conteúdo com foco no desenho, construção e implantação de programas/trilhas de treinamentos conforme necessidades das áreas e atreladas às estratégias do negócio. Planejar e realizar o processo de onboarding de novos colaboradores com foco em ofertar a melhor experiência. Construir parcerias de forma autônoma, com equipes internas para gerar ideias e estratégias inovadoras na área. Responsável pela logística e suporte end to end dos treinamentos tais como definição do fornecedor, providenciar materiais de apoio, recursos tecnológicos, convites, acompanhamento de presença, avaliações e etc. Realizar avaliação da efetividade instrucional e identificar o impacto do treinamento nas habilidades dos colaboradores, através de feedbacks, avaliação de eficácia e outros métodos de diagnóstico. Planejar e controlar o orçamento de educação corporativa, junto à coordenação, visando assertividade do investimento e melhora n
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Porque a vaga é confidencial?
Algumas empresas anunciam uma vaga como
“confidencial” quando o processo é sigiloso e
a empresa vai substituir um colaborador.
Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
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