Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Comércio, contrata Analista de Negócios.
Atribuições
Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-Se ao nosso time de #loucosporpontos! As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da livelo - Verdadeiros agentes realizadores da nossa visão:_ser o ponto onde as escolhas do dia-A-Dia encontram a realização dos profissionais engajados e estrategistas, que sonham alto e fazem acontecer para colecionar sucessos com o nosso time :)Missão do cargoGarantir a aplicação das políticas e programas de gestão de pessoas, traduzir as necessidades do cliente em estratégias de rh, visando à formação e retenção de equipes de alto desempenho que viabilizem o atingimento dos objetivos estratégicos da livelo. Ser o ponto focal de dho na estrutura de marketing & operações, com o intuito de disseminar a nossa cultura, propor as melhores soluções de desenvolvimento e apoiar as lideranças com as temas de gestão de e atribuições- Atuar como consultor/facilitador junto aos líderes nos processos de desenho de estrutura, avaliação de desempenho, planejamento de sucessão, ações de desenvolvimento, iniciativas de retenção e outros processos de pessoas- Construir uma parceria de confiança com os líderes, entender os objetivos estratégicos da área e recomendar ações, com o objetivo de alcançar os resultados por meio de pessoas, promovendo nossa cultura- Desenvolver um olhar analítico para identificação dos principais talentos nas equipes e trabalhar com os líderes para garantir que as oportunidades de desenvolvimento estejam claras e acessíveis- Conduzir fóruns de gestão de pessoas, com uma postura moderadora e contributiva, a fim de extrair as melhores soluções para gestão dos times- Ser responsável pelo planejamento, organização e execução de projetos em conjunto com os subsistemas de dho, a fim de propor as
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“confidencial” quando o processo é sigiloso e
a empresa vai substituir um colaborador.
Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
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