Vagas de emprego na área de Recursos Humanos

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Pinhais/PR do ramo Teleinformática, com 310 funcionários, contrata Analista de Desenvolvimento Humano

Requisitos

Ensino superior completo em comunicação social, psicologia ou áreas afins. Vivência em planejamento e organização de eventos; vivência em comunicação interna e engajamento; ter atuado em projetos de engajamento e cultura e pdi. Excel intermediário.

Superior Completo

Atribuições

Construir, acompanhar e implementar, em parceria à liderança, ações voltadas à clima organizacional e engajamento estruturar e realizar programas de engajamento e reconhecimento interno realizar pesquisa de clima (sensibilização, aplicação, tabulação, relatório, gráficos e apresentação) elaborar plano de ação a partir da pesquisa de clima, submeter para aprovação e crítica da diretoria e garantir seu cumprimento elaboração de relatórios e apuração de indicadores dos projetos sob sua responsabilidade definir junto aos responsáveis de cada área treinamentos iniciais obrigatórios para cada cargo e garantir seu cumprimento elaborar e garantir o cumprimento do plano semestral de treinamento e controlar a sua eficácia realizar atendimento de demandas de funcionários, objetivando a mediação conflitos e aconselhamentos identificar problemas internos e desenvolver campanhas de conscientização e treinamentos conforme relevância do tema realizar integração de funcionários novos e funcionários promovidos garantir a divulgação de promoções, alterações de função e desligamentos garantir a atualização de conteúdo em mídias sociais direcionadas ao público interno divulgar e promover assuntos relacionados a benefícios, plano de carreira e recrutamento interno desenvolver pautas para o público interno, validar as informações e redigir textos para o jornal controlar a periodicidade e solicitar placas de agem de tempo de casa administrar o programa de avaliações de desempenho (buscar novas ferramentas avd, atualizar formulários conforme as descrições dos cargos, distribui-los, cobrar retorno) analisar resultados das avds e oferecer suporte ao funcionário no desenvolvimento de seu plano de desenvolvimento individual (pdi), quando pertinente auxiliar nas demais rotinas dos setores de rh e endomarketing

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Refeição no local, vale alimentação (R$ 220,00/mês), vale transporte. Após a experiência plano de saúde e odontológico, convênio com farmácias. Ppr anual

Descrição Geral

Horário de trabalho: 07h30 às 17h30 de segunda à sexta-feira.

Requisitos

Ensino superior cursando ou completo em administração ou rh. Pacote office intermediário. Experiência na área.

Superior Incompleto

Atribuições

Executar atividades administrativas de recursos humanos, atuando em recrutamento e seleção, apoio em entrevistas, processos de admissão e demissão, rotinas de treinamento e desenvolvimento, assim como rotina de integração de novos funcionários.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Vale transporte + cesta básica + convênio médico + convênio odontológico + seguro de vida

Atribuições

- realizar o recrutamento e seleção de vagas efetivas, temporárias, estágio e jovem aprendiz. - divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e seleção. - triagem de candidatos. - convocação de candidatos. - entrevistas individuais e coletivas. - analisar a descrição do cargo e ser preenchido. - desenvolver e realizar de grupo e outras ações motivacionais. - realizar avaliações psicológicas. - realizar laudos e parecer psicológicos. - necessário experiência em consultoria de rh.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Atribuições

Preferencia profissionais ter vindo do ramo de escritório contábil, experiência no sistema prosoft. Local de trabalho: Zona leste

Tipo de Vínculo

Efetivo

Atribuições

Atribuições:auxílio no pr ocesso de admissão e demissão bem como auxiliar no fechamento da folha ponto. Requisitos: Formação superior em curso, experiência com folha de pagamento, experiência no sistema totvs rm (obrigatório). Jornada de trabalho: Segunda a sexta, horário comercial. Benefícios: Vr de + Vt e plano de saúde (após ).

Disponibilidade

Tarde, Manhã;

Tipo de Vínculo

Efetivo

Atribuições

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e s, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Atribuições

Recrutamento e seleção, admissão, inclusão no sistema, cálculo de ferias, rescisões, atividades pertinentes a função e ao setor de rh.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Atribuições

Auxiliar nas atividades de dep. De pessoal

Tipo de Vínculo

Efetivo

Requisitos

Escolaridade mínima: Graduação - recursos humanos - concluído - desejável informática: - pacote office - básico - desejável experiências e qualificações: Experiência comprovada na função irá atuar na área de recursos humanos, conhecimento em esocial, sefip, dirf, rais, caged e rotinas de departamento pessoal residir fácil acesso á arujá

Superior Incompleto

Atribuições

Experiência comprovada na função. Irá atuar na área de recursos humanos, conhecimento em esocial, sefip, dirf, rais, caged e rotinas de departamento pessoal. Residir fácil acesso á arujá

Disponibilidade

Manhã;

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Vale transporte e alimentação no local

Atribuições

Principais atividades: Atendimento aos clientes via e requisitos da vaga: Necessário experiência na função, domínio com rotinas de departamento pessoal, legislação trabalhista. Necessário conhecimento com legislação previdenciária e habilidades com pacote office. Desejável curso superior completo ou cursando. Horário de trabalho: Segunda a sexta feira - das 7:30 ás 18:00 horas.

Disponibilidade

Tarde, Manhã;

Tipo de Vínculo

Efetivo