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1195 vagas de emprego para Analista de RH na área de Recursos Humanos

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Tipo de Contrato
Permite Home Office

Salário mínimo Acima de R$500,00 Acima de R$1.000,00 Acima de R$2.000,00 Acima de R$3.000,00 Acima de R$4.000,00

Funções sugeridas Analista de Recursos Humanos

Cidades sugeridas Curitiba / PR Rio de Janeiro / RJ São Paulo / SP Joinville / SC Campinas / SP

Localização:
Vinhedo / SP
Salário:
a combinar

Código da vaga: V02662198

Publicada há:

Home Office

Atribuições

Realizar os processos de recrutamento e seleção realizar os treinamentos de integração de novos colaboradores treinar, capacitar e desenvolver as pessoas lidar com relatórios gerenciais, análise de resultados e indicadores gerir conflitos apoiar a gestão de benefícios apoiar a segurança do trabalho no controle do uso de epis, cipa, etc organizar confraternizações e : Ensino superior completo, experiência na execução das rotinas de recursos humanos e usuário do pacote office. Conhecimento em processos operacionais de departamento pessoal será um : A combinarbenefícios: Cartão alimentação, vale transporte, convênio médico, odontológico e convênio farmácia após o período de experiência

Tipo de Vínculo

Efetivo - Home Office (trabalho remoto)

Localização:
Atibaia / SP
Salário:
a combinar

Código da vaga: V02661828

Publicada há:

Home Office

Atribuições

Analista de rh (recrutador) let’s make a revolution! Somos a acct (acupula consulting & technology), uma consultoria de software que cria e transforma tecnologias em valor para negócios de alta performance. Hoje atuamos em 15 países, integramos estratégia, tático e execução, criando tecnologias para os s e-commerces do país e do mundo. Somos o e melhor time de desenvolvimento para o mercado de e-commerce. Verdadeiros apaixonados pela excelência e pelo processo ágil. E atribuições requisitos obrigatórios: Formação superior em psicologia experiência de no minimo em r&s experiência com condução de processo seletivo, desde análises de visão generalista de rh residir em atibaia, jarinu, bragança/região disponibilidade para inicio imediato diferenciais: ção de profissionais em tecnologia; inglês ou espanhol; para seu desenvolvimento profissional: Convênio com empresas parceiras parceria com faculdades incentivo financeiro em cursos e certificações plano de carreira para o seu desenvolvimento pessoal: No dress code horário flexível e regras de home-office frutas diariamente parceria com academias boa sorte!

Tipo de Vínculo

Efetivo - Home Office (trabalho remoto)

Localização:
Jaguariúna / SP
Salário:
a combinar

Código da vaga: V02661339

Publicada há:

Home Office

Atribuições

Formação: Graduação completa. Conhecimento pacote office. Possuir inglês avançado ( para conversação). Experiência em r&s, t&d, desenvolvimento organização, treinamento comportamental, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, programa de estágio e jovem : Formação: Graduação completa. Conhecimento pacote office. Possuir inglês avançado ( para conversação). Experiência em r&s, t&d, desenvolvimento organização, treinamento comportamental, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, programa de estágio e jovem : A combinarbenefícios: Vt / fretado refeição no local.

Tipo de Vínculo

Temporário - Home Office (trabalho remoto)

Localização:
Rio de Janeiro / RJ
Salário:
a combinar

Código da vaga: V02660216

Publicada há:

Home Office

Atribuições

Profissional com experiência em soluções orientada para negocios. Bi/analytics. Ferramentas bi microsoft ( ssas, ssis, dax e power bi). Prazo:ção: Clt

Tipo de Vínculo

Efetivo - Home Office (trabalho remoto)

Localização:
Florianópolis / SC
Salário:
a combinar

Código da vaga: V02660829

Publicada há:

Home Office

Atribuições

Principais atividades: Atuar com os subsistemas da área de rh como: Cargos e realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante. Acompanhar as atividades inerentes as relações trabalhistas em conjunto com a contabilidade, tais como: Folha de pagamento, férias, rescisão contratual, entre outras rotinas de departamento pessoal, visando o pleno atendimento às exigências legais. Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de rh, tais como: Absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a diretoria. Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de rh e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas. Desenvolver programas de recursos humanos, orientando sua aplicação e avaliando seus resultados em conjunto com a diretoria. Realizar o controle de frequência dos colaboradores apontando ocorrências (faltas, atrasos e horas extras), colhendo atestados para justificativas, etc. Planilhando as informações para processamento da folha de pagamento, além da gestão das escalas em conjunto com supervisores. Requisitos e qualificações: Ensino superior completo em psicologia, administração ou gestão de recursos humanos. Conhecimentos em excel intermediário vivência nos subsistemas de rh e departamento pessoal capacidade de lidar com diferentes assuntos concomitantemente ter empatia, cordialidade, facilidade em dar feedbacks, resolução de problemas, atenção aos detalhes, resiliência e disponibilidade para ajudar conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária.

Tipo de Vínculo

Efetivo - Home Office (trabalho remoto)

Localização:
Belo Horizonte / MG
Salário:
a combinar

Código da vaga: V02661584

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Atribuições

Não é necessário experiência nem qualificação

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
São José / SC
Salário:
a combinar

Código da vaga: V02657971

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Home Office

Atribuições

Venha fazer parte do time! Estamos buscando analista de recursos humanos para atuar com os subsistemas de recursos humanos e apoiar nas rotinas de departamento pessoal.Veja quais são as principais atividades: atuar com os subsistemas da área de rh como: cargos e realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante. acompanhar as atividades inerentes as relações trabalhistas em conjunto com a contabilidade, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, entre outras rotinas de departamento pessoal, visando o pleno atendimento às exigências legais. efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de rh, tais como: absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a diretoria. efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de rh e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas. desenvolver programas de recursos humanos, orientando sua aplicação e avaliando seus resultados em conjunto com a diretoria. realizar o controle de frequência dos colaboradores apontando ocorrências (faltas, atrasos e horas extras), colhendo atestados para justificativas, etc. Planilhando as informações para processamento da folha de pagamento, além da gestão das escalas em conjunto com supervisores.Requisitos e qualificações: ensino superior completo em psicologia, administração ou gestão de recursos humanos.

Tipo de Vínculo

Efetivo - Home Office (trabalho remoto)

Localização:
Recife / PE
Salário:
a combinar

Código da vaga: V02657800

Publicada há:

Home Office

Atribuições

realizar atividades de dp: admissional, demissional, folha de pagamento, benefícios e ferias. executa a conferencia dos relatórios recebidos, como: folha de pagamento,irrf, rais, caged, inss, fgts, taxa confederativa e assistencial atividades de endomarketing, recrutamento e sete*, capacitação e treinamento implantação em avaliacão de desempenho e pesquisa de clima. executar piano de cargos, s e carreira (tabelas salariais) requisitos: superior completo em administração ou psicologia

Tipo de Vínculo

Efetivo - Home Office (trabalho remoto)

Localização:
Teresina / PI
Salário:
a combinar

Código da vaga: V02657649

Publicada há:

Home Office

Atribuições

Requisitos: Ensino superior completo em administração ou psicologia; necessário possuir experiências no setor pessoal e suas rotinas; residir bairro porto alegre.   Data máxima para envio de

Tipo de Vínculo

Efetivo - Home Office (trabalho remoto)

Localização:
Campinas / SP
Salário:
a combinar

Código da vaga: V02656344

Publicada há:

Home Office

Atribuições

Rh generalistarequisitos: Superior completo em psicologia com crp ativo. Experiência em processos generalistas do rh, com ênfase em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento (lnt, controles, preparação e aplicação de atividades de desenvolvimento), avaliação de desempenho, clima organizacional e sistema de com indicadores de performance. Residir em campinas, sumaré, hortolândia, : A combinarbenefícios: Am, sv, vt, va, vt

Tipo de Vínculo

Efetivo - Home Office (trabalho remoto)