Requisitos: - conhecimento avançado em folha de pagamento - essencial. - conhecimento em cartão de ponto - essencial. - conhecimento no sistema protheus/totvs - essencial. - conhecimentos em treinamento - desejável. - conhecimento em recrutamento e seleção - desejável - experiência na área - essencial. Interessados que atenda o perfil completo
Efetivo
Empresa localizada nos estados de MG e GO, com 14 unidades.
Desejável superior completo e experiência consistente em departamento pessoal.
Superior Completo
- realizar cálculos e conferências da folha de pagamento; - calcular e conferir férias e rescisões; - realizar apuração e conferência de encargos (inss, fgts, irrf); - garantir as renovações de cnd´s (inss, fgts, trabalhista).
Efetivo
Vale alimentação, convênios
Empresa localizada nos estados de MG e GO, com 14 unidades.
Superior cursando/completo, pacote office intermediário, experiência com benefícios e manutenção de uniformes.
Superior Completo
- realizar todas movimentações de benefícios (pedidos, recargas, pagamentos e conciliações); - analisar sinistralidades e propor ações; - realizar pedidos de uniformes, enviar para as lojas e controlar planilha de trocas e estoque.
Efetivo
Convênios, vale alimentação
Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR no ramo de Contabilidade, contrata Analista de RH
Formação superior em ciências contábeis, administração, economia ou áreas afins. Experiência mínima de quatro anos de trabalho em escritórios de contabilidade. Domínio do processamento de folha de pagamento e cálculos trabalhistas. Possuir conhecimento da legislação trabalhista e atualização. Desejável conhecimento no sistema domínio.
Superior Completo
Irá atuar no apoio na gestão de departamento pessoal, com: Geração e fechamento de processos de admissões e demissões, folha de pagamento, férias, 13ºsalário, afastamento, abonos, rescisões, benefícios. Conhecimento total em parametrização de eventos de folhas de pagamentos, encargos sociais (fgts, inss e ir. Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Gerar informações e obrigações acessórias: Sefip, e-social, rais, caged, dirf, dctfweb, efd-reinf. Emissão, controle cnd, regularização de inconsistência junto a cef e rfb.
Tarde, Manhã;
Efetivo
Vale transporte, vale refeição, plano de saúde e odontológico, seguro de vida
Desenvolver e acompanhar programas de Diversidade e Inclusão; • Promover ações, grupos internos e comitês alinhado com estratégia global; • Acompanhar e reportar os indicadores de Diversidade e Inclusão; • Dar suporte no processo de Recrutamento e Seleção de profissionais com deficiência, perfis de diversidade e aprendizes; • Realizar a gestão de documentação de PCD’s e Aprendizes; • Fazer comunicados e desenvolver apresentações para Diretorias;
• graduação completa em administração, sociologia, psicologia ou áreas relacionadas; • experiência na área de diversidade e inclusão; • conhecimento das leis relacionadas aos temas; • desejável participação em comitês e/ou grupos de assuntos d&i; • conhecimentos avançados em pacote office; • inglês/espanhol.
Superior Completo
Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal. Liderar projeto de desenvolvimento da área de recursos humanos. Planejar, programar e controlar pessoal contratado pela organização. Desenvolver e implantar procedimentos de gestão.
Efetivo
Responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção de posições operacionais e administrativas; Receber, validar e gerenciar as requisições de contratação; Cadastrar candidatos, gerenciar e manter o banco de candidatos atualizado; Realizar aplicações de testes e entrevista por competência; Agendar e coordenar entrevistas com os gestores das vagas bem como a realização dos exames médicos; Dar retorno para os candidatos; Agendar e coordenar as integrações de novos colaboradores; Conduzir as avaliações de experiência junto aos gestores; Realizar entrevistas de desligamento; Reportar indicadores semanais e mensais inerentes à área: turnover, retenção de pessoas, tempo médio de fechamento de vagas e propor ações de melhoria para os mesmos.
Superior completo em administração/psicologia; experiência em r&s e com indicadores da área; pacote office intermediário com ênfase em word, excel e power point.
Superior Completo
Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho. Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos. Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais.
Efetivo
Controlar os indicadores (KPI's) da área de Treinamento, Recrutamento e Diversidade & Inclusão; Responsável por desenvolver e acompanhar projetos, processos e políticas; Fazer gestão do programa de avaliação de desempenho, treinamento e formação de liderança; Desenvolver e implementar programas conforme necessidades, baseado no modelo de competências da organização; Sugerir e implantar ações voltadas a retenção de talentos, sucessão e engajamento de pessoas;
Curso superior completo em administração ou áreas correlatas; experiência na área de desenvolvimento organizacional (construção e execução de projetos e programas); desejável curso de especialização ou pós-graduação em recursos humanos; vivência em indústria e com metodologia tpm (total productive maintenance) será um diferencial; inglês e pacote office avançado.
Pós Graduação / Especialização
Supervisionar e planejar as atividades de recursos humanos, treinando e orientando equipe de trabalho. Distribuir, acompanhar e avaliar a execução das atividades, esclarecendo dúvidas e administrando recursos. Participar da seleção, contratação e demissão de pessoal, providenciando manutenção quando necessário.
Efetivo
Orientar, analisar e conciliar as tarefas ligadas a administração de pessoal, folhas de pagamentos e respectivos encargos sociais, garantindo a veracidade e exatidão das informações. Atender solicitações de órgãos fiscalizadores e de clientes, pertinentes a administração de pessoal.
Efetivo
Empresa localizada na cidade de Florianópolis/SC do ramo Informática, com 80 funcionários, contrata Analista de RH
Superior completo ou cursando rh, ciências contábeis ou áreas correlatas. Conhecimento e facilidade com uso de sistemas. Disponibilidade para viagens.
Superior Completo
Tarde, Manhã;
Efetivo
Vale refeição; plano médico e odontológico opcional; plano de carreira
Elaboração folha de pagamento, gfip/sefip/grrf, gps, e-social, admissão e rescisão de funcionários, rais, caged
Efetivo
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