Atividades: Responsabilizar pelo setor de recursos humanos e departamento de pessoal nos aspectos relacionados a recrutamento, seleção, treinamento e acompanhamento de pessoal e folha de pagamento e demais rotinas. Avalia o clima organizacional, desenvolvendo treinamentos conforme levantamento das necessidades. Requisitos: Vivencia em rh e dp formação em psicologia fácil acesso a região pampulha benefícios: A informar
Efetivo - Home Office (trabalho remoto)
Realizar os processos de recrutamento e seleção realizar os treinamentos de integração de novos colaboradores treinar, capacitar e desenvolver as pessoas lidar com relatórios gerenciais, análise de resultados e indicadores gerir conflitos apoiar a gestão de benefícios apoiar a segurança do trabalho no controle do uso de epis, cipa, etc organizar confraternizações e : Ensino superior completo, experiência na execução das rotinas de recursos humanos e usuário do pacote office. Conhecimento em processos operacionais de departamento pessoal será um : A combinarbenefícios: Cartão alimentação, vale transporte, convênio médico, odontológico e convênio farmácia após o período de experiência
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Analista de rh (recrutador) Let’s make a revolution! Somos a acct (acupula consulting & technology), uma consultoria de software que cria e transforma tecnologias em valor para negócios de alta performance. Hoje atuamos em 15 países, integramos estratégia, tático e execução, criando tecnologias para os maiores e-Commerces do país e do mundo. Somos o maior e melhor time de desenvolvimento para o mercado de e-Commerce. Verdadeiros apaixonados pela excelência e pelo processo ágil. E atribuições Requisitos obrigatórios: Formação superior em psicologia Experiência de no minimo em R&S Experiência com condução de processo seletivo, desde análises de Visão generalista de rh Residir em atibaia, jarinu, bragança/região Disponibilidade para inicio imediato Diferenciais: Ção de profissionais em tecnologia; Inglês ou espanhol; Para seu desenvolvimento profissional: Convênio com empresas parceiras Parceria com faculdades Incentivo financeiro em cursos e certificações Plano de carreira Para o seu desenvolvimento pessoal: No dress code Horário flexível e regras de home-Office Frutas diariamente Parceria com academias Boa sorte!
Efetivo - Home Office (trabalho remoto)
Formação: Graduação completa. Conhecimento pacote office. Possuir inglês avançado ( para conversação). Experiência em r&s, t&d, desenvolvimento organização, treinamento comportamental, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, programa de estágio e jovem : Formação: Graduação completa. Conhecimento pacote office. Possuir inglês avançado ( para conversação). Experiência em r&s, t&d, desenvolvimento organização, treinamento comportamental, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, programa de estágio e jovem : A combinarbenefícios: Vt / fretado refeição no local.
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Profissional com experiência em soluções orientada para negocios. Bi/analytics. Ferramentas bi microsoft ( ssas, ssis, dax e power bi). Prazo:ção: Clt
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Não é necessário experiência nem qualificação
Efetivo
Venha fazer parte do time! Estamos buscando analista de recursos humanos para atuar com os subsistemas de recursos humanos e apoiar nas rotinas de departamento pessoal. Veja quais são as principais atividades: atuar com os subsistemas da área de rh como: cargos e realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante. acompanhar as atividades inerentes as relações trabalhistas em conjunto com a contabilidade, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, entre outras rotinas de departamento pessoal, visando o pleno atendimento às exigências legais. efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de rh, tais como: absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a diretoria. efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de rh e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas. desenvolver programas de recursos humanos, orientando sua aplicação e avaliando seus resultados em conjunto com a diretoria. realizar o controle de frequência dos colaboradores apontando ocorrências (faltas, atrasos e horas extras), colhendo atestados para justificativas, etc. Planilhando as informações para processamento da folha de pagamento, além da gestão das escalas em conjunto com supervisores. Requisitos e qualificações: ensino superior completo em psicologia, administração ou gestão de recursos humanos. conhecimentos em excel intermediário vivência nos subsistemas de rh e departamento pessoal capacidade de lidar com diferentes assuntos concomitantemente ter empatia, cordialidade, facilidade em dar
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realizar atividades de dp: admissional, demissional, folha de pagamento, benefícios e ferias. executa a conferencia dos relatórios recebidos, como: folha de pagamento,irrf, rais, caged, inss, fgts, taxa confederativa e assistencial atividades de endomarketing, recrutamento e sete*, capacitação e treinamento implantação em avaliacão de desempenho e pesquisa de clima. executar piano de cargos, s e carreira (tabelas salariais) requisitos: superior completo em administração ou psicologia
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Requisitos: Ensino superior completo em administração ou psicologia; necessário possuir experiências no setor pessoal e suas rotinas; residir bairro porto alegre. Data máxima para envio de
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