Alinhar perfil junto com os gestores das vagas. Elaborar o job e realiza a divulgação das vagas. Qualificação e triagem de currículos. Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos. Contribuir para a melhoria dos caminhos e trilhas do seu e dos demais departamentos da empresa. Acompanhar o controle de turnover e absenteísmo. Realizar entrevistas, comportamental e por competência. Aplicação e correção de testes psicológicos. Experiência com de grupo. Realizar feedback aos candidatos fora do perfil. Monitorar resultados. Lidar com atividades pertinentes ao rh. Desejável conhecimento - técnicas de recrutamento e seleção. Desejável conhecimento - indicadores de gestão de pessoas. Desejável conhecimento - gestão de clima organizacional. Benefícios: Assistência médica / medicina em grupo, assistência odontológica regime de contratação: Clt (efetivo) horário: De segunda a sexta, das 08:00 às 18:00.
Tarde, Manhã;
Efetivo
Empresa que atua no ramo de telefonia a 20 anos, É o principal parceiro da operadora TIM na Região Sul e está entre os três maiores no estado de São Paulo. Com um histórico de seriedade, profissionalismo, dedicação, inovação e preocupação com o bem estar dos colaboradores o grupo está em constante crescimento.
Experiência em departamento pessoal, conhecimento em disc será um diferencial. Ensino superior completo em gestão de rh/administração ou psicologia.
Superior Completo
Recrutar e selecionar candidatos · processo de admissão e rescisão · organização e entrega de uniformes e cartões · assinar a carteira · participação em audiências quando necessário; homologações.
Efetivo
Vale transporte ou vale combustível, vale refeição R$ 17,30 por dia, assistência médica e ao
: Analista de rh
Efetivo
Fará os lançamentos para fechamento da folha (sistema datasul); fechamento de ponto através do sistema datasul; processo de admissão, cálculo de rescisão e férias;impostos sefip, rais, caged, dirf, irrf, e-cac, rotina de e-social;ser responsável pelo recrutamento e seleção de vagas de volume - operacionais. Efetuar o alinhamento de perfil com o coordenador de rh, fazer a triagem de irá estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento. Sistema data sul será um diferencial. Superior completo em administração de empresas ou recursos humanos. Pacote office será obrigatório conhecer bem.
Efetivo
Business partner - são paulo nível: Profissional de nível superior localidade: São paulo / são paulo área: Recursos humanos sobre a empresa: Empresa líder mundial na produção e fornecimento de produtos de nióbio, com sede e controle no país, comercializa, para o mundo todo. Requisitos: Formação superior concluída em: Administração, psicologia, pedagogia e afins. Pacote office avançado. Amplo conhecimento sobre o funcionamento e os subsistemas de rh. Experiência generalista em recursos humano. Sistemas de rh - sap inglês avançado ampla mobilidade para realizar viagens, inclusive internacionais disponibilidade de início imediato participar dessa oportunidade «
Efetivo
Efetiva (clt) diretamente pela empresa contratante (seguradora de grande porte). Atividades: Realizar prospecção de novos clientes através de buscar externa (porta a porta), além de acompanhar o pós-venda do produto de consórcio automóvel, residencial e pesados. Tarefas internas realizadas no salão de vendas da empresa. Perfil: Profissional que atue de maneira externa para captação de clientes físicos ou jurídicos, parceiras com empresas, montagem e de stands. As vendas devem ser realizadas de maneira consultiva prezando tanto pelo foco em negociação quanto foco no cliente. Requisitos: Ensino médio completo e experiência com prospecção externa de clientes. Benefícios: Assistência médica (estendida para dependentes); assistência odontológica; vale transporte (descontado 6%); vale refeição ( 630,00); vale alimentação (122,00); previdência privada; seguro de vida; bolsa educação 50% para graduações e pós-graduações e para cursos de inglês ou espanhol; participação nos lucros; descontos nos produtos da empresa; possibilidade de crescimento profissional e de excelentes ganhos. Ganhos: Com % do mercado + dsr. Porcentagem das comissões: 0,9% sobre a 1° venda; 1,2% sobre a 2° venda até a 5° venda; 1,5% sobre a 6° venda em diante.
Efetivo
Responsável por todo processo seletivo divulgação das oportunidades, triagem e análise de currículos; alinhamento com cliente. Entrevistas, aplicação de testes para seleção; fornecer feedback aos candidatos; elaboração de parecer gestão do processos seletivo: Indicadores, planilhas deseja se candidatar? Requisitos: :requisitos superior completo em psicologia ou recursos humanos; vivência com processo de recrutamento e seleção de diversos níveis e segmentos ;
Efetivo
Empresa: Gi group perfil desejado: Profissional com experiência em empresas de consultoria de rh, atuando em treinamento e desenvolvimento. Inglês avançado/fluente. Desejável familiaridade com e-learning formação acadêmica: Ensino superior completo. Atividades:profissional atuará como hunter, realizando atividades de gestão de carteira de clientes, buscando e fechando novos negócios. Horario: De trabalho: De segunda a sexta das 09h às 18h. Benefícios: Vt, vr, am, ao, clube de desconto convênia, cartão de crédito, ticket car.
Manhã, Tarde;
Efetivo
Empresa de grande porte contrata; analista de recursos humanos pl - são paulo atividades: Experiência ray mercer excel nível (prov, proc c, tabela ) fluxograma/ de indicações / estrutura da área e desenho de organograma desejável conhecimento no sistema totvs no módulo datasul experiência em remuneração e benefícios desejável conhecimento na ferramenta mereo (avaliação de desempenho) benefícios: Desejável conhecimento na ferramenta mereo (avaliação de desempenho)
Efetivo
Realizar a análise da área de recursos humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho de pessoal. Desenvolver planos de carreiras e disseminar cultura organizacional.
Efetivo
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