Vaga: Medico do trabalho em Curitiba/PR

Empresa localizada na cidade de curitiba/pr do ramo saúde, com 850 funcionários, contrata médico do trabalho

Formação em medicina;
pós em medicina do trabalho
registro no crm ativo e regular do pr;
experiência na área de saúde ocupacional.
Será rt- responsavel tecnico
informações adicionais: 

Contratação: Pj
horário: Segunda a sexta 08:00h às 12:00h

Pós Graduação / Especialização

Implementar e supervisionar a gestão da rotina e efetividade dos programas de ehs nas suas unidades;
garantir o cumprimento da legislação vigente, das diretrizes definidas pelo cliente e dos requisitos de acreditação / certificação e auditoria interna relacionados a ehs;
procedimentos e manuais de ehs;
conhecer os processos produtivos e ambientes de trabalho da empresa com visitas essencialmente à promoção da saúde e prevenção de doença, identificando os riscos no ambiente de trabalho (físicos, químicos, biológicos ou outros) e atuando para eliminar os riscos existentes nas unidades sob sua responsabilidade;
garantir a atualização e a implementação do pcmso (programa de controle médico de saúde ocupacional) e que o pcmso esteja alinhado com o ppra (programa de prevenção de riscos ambientais);
gerenciar e acompanhar as convocações dos exames ocupacionais, atendimentos assistenciais a todos os colaboradores que apresentem agravos de saúde de baixa e média complexidade;
realizar atendimentos de acidentes de trabalho, típico e de trajeto, a fim de fazer diagnóstico de situações de urgência ou emergência médica;
encaminhar funcionário para atendimento externo quando a situação o exigir, englobando atendimento no pronto socorro da unidade local ou outro serviço que seja necessário;
atender funcionários que se apresentam com atestados médicos externos, com o objetivo de avaliar sua condição de saúde e retificar seu período de afastamento proposto;
elaborar informação médica de qualidade e compatível com a realidade de saúde do colaborador e disponibilizá-la em prontuário clínico-ocupacional;
acompanhar a evolução dos kpis da área de ehs. Atentar-se para epidemiologia de doenças com importância sobre absenteísmo e provável afastamento previdenciário;
propor discussão de melhorias para situações/postos de trabalho que possam estar gerando os agravos de saúde. Implementar ações educativas e treinamentos relacionados à ehs;
acompanhar os processos de auditoria interna e extern

Manhã;

Temporário