Empresa localizada na cidade de Jundiaí/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Administrador de Recursos Humanos.
Atribuições
Nível: analistacursos de: administraçãoescolaridade: graduação - Completotipo de contrato: cltjornada de trabalho: segunda a sexta - 08h00 às 18h00 intervalo - 12h00 às 13h12 benefícios: assistência médica, plano de carreiras vale refeição de r$ 33,00responsabilidades e experiências desejáveis: a executiva outsourcing investe em inovação e tecnologia para gestão de terceiros e fornecedores desde 1998, conquistando a liderança no seu a empresa atua em todo o território nacional. Sua metodologia de auditoria garante ampla conformidade, mitigação de riscos e escalabilidade em todos os processos de terceirização. Aqui na executiva outsourcing, temos uma cultura e empática, com foco nas pessoas e na multiplicação do que grandes objetivos se alcançam por meio da excelência de processos, com pessoas colaborativas, engajadas e isso, estamos em busca de talentos com perfil autodidata, questionador e que queira fazer maior inspiração é a inovação! Com ela, evoluímos constantemente e surpreendemos nossos clientes. Descrição das atividades e responsabilidades atendimento através dos canais de atendimento as demandas do cliente, gestores e fornecedores críticoselaboração e reporte de relatórios, análises e possíveis interações no sistema sg3 suporte quando necessário em webinars e treinamentos (empresas e gestores) reunião com gestores para suporte quanto ao processo, sistema, priorizações e reportes recebimento, direcionamento, acompanhamento e reporte do status de pedidos de priorizações por parte do cliente realizar reuniões e ligações ativas conforme necessidade, sempre com foco na agilidade da integração dos funcionários do cliente realização de atividades pontuais passadas pelo cliente reuniões de monitoria com os fornecedores do cliente auxílio a dúvidas gerais da operação quanto ao cliente atuar com empatia e proatividade frente ao cliente reportar as atualizações sistêmicas, novas funcionalidades e possíveis reflexos no processo do clienteauxiliar no desenvolvimento do
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Porque a vaga é confidencial?
Algumas empresas anunciam uma vaga como
“confidencial” quando o processo é sigiloso e
a empresa vai substituir um colaborador.
Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
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