Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Gerente de Recrutamento e Seleção.
Atribuições
Responsabilidades: gerir as rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, monitorar os indicadores, fazer a pesquisa de clima, avaliação de desenvolvimento, hunting, gestão da informação, planejamento estratégico e realizar a liderança, coordenar a equipe e todas as tarefas pertinentes a recrutamento e seleção, realizar treinamento, planejar e implantar mecanismos que garantam um processo de atração dos talentos necessários bem como definir e implantar políticas e ferramentas que garantam a escolha dos profissionais adequados, acompanhar os indicadores de gestão, planejar, antecipadamente, as demandas em relação ao preenchimento de vagas, avaliar o sucesso obtido no processo, realizar planejamento e desenvolvimento de recursos humanos, treinamento e desenvolvimento, avaliação de potencial e desempenho, psicologia do trabalho, programa de integração. Requisitos: graduação em psicologia especialização na área de gestão de pessoa ou afins experiência com testes e avaliação psicológica experiência com recrutamento e seleção experiência com gestão de equipes experiência com indicadores de área. Descrição da oportunidade: área da vaga: nível da vaga: seu contrato será: exclusiva pcd: não onde você vai trabalhar: seus horários: segunda a sexta-Feira em horário comercialrefeição no local requisitos e qualificações: nível de escolaridade: graduação /completo cursos de: gestão de pessoa, psicologia conhecimentos em informática: microsoft excel - Avançado mobilidade: viajar a trabalho, trabalhar presencialmente, inglês / proficiência operacional (desejável)espanhol / proficiência operacional (desejável).
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Porque a vaga é confidencial?
Algumas empresas anunciam uma vaga como
“confidencial” quando o processo é sigiloso e
a empresa vai substituir um colaborador.
Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
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