Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Informática, contrata Desenvolvedor.
Atribuições
Nível: plenocursos de: analise e deselnvolvimento de sistemasescolaridade: graduação - Completotipo de contrato: pjjornada de trabalho: trabalhamos de forma 100% remota, de segunda a sexta-Feira das 09:00 às 18:00. Visitas e usufruto ao nosso espaço físico localizado no centro de curitiba, são opcionais e sempre bem-Vindas!Disponibilidade para home-Officebenefícios: ações de engajamento, day-Off no seu aniversário, parcerias com instituições de ensino, treinamentos e workshops (internos e externos), recesso remunerado, programa de apoio psicológicoresponsabilidades e experiências desejáveis: a contraktor quer ajudar o mundo a viver com menos burocracia!Prezamos pela diversidade, autonomia, persistência, valorização do tempo e evolução conjunta do nosso time. Queremos abraçar desafios com responsabilidade e comemorar juntos! Como desenvolvedor(a) back-End você fará parte do time de product experience sua missão será implementar a camada lógica de dados e de regras de negócio no lado servidor, com foco no domínio, visando uma arquitetura distribuída e de escala, para suportar o crescimento de usuários e simplificar o acoplamento de novas funcionalidades, serviços e produtos da empresa. Contamos com você para:desenvolver códigos limpos, de fácil manutenção e entendimento, seguindo padrões estabelecidos internamente para facilitar o trabalho do time e manter a qualidade do produto seguir boas práticas de desenvolvimento como code review/pair programming/refactor para assegurar o padrão de qualidade do trabalho e garantir que o time está se desenvolvendo e conhecendo os projetos trabalhar com um time multidisciplinar ajudando a encontrar as melhores soluções para os usuários e o negócio, através de refinamentos e alinhamentos técnicos para garantir que a visão de produto e tech estão alinhadas sobre as demandas contribuir com a documentação necessária nos projetos dentro do github, confluence ou diagramas, para orientar e garantir que o time tenha conhecimento dos detalh
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“confidencial” quando o processo é sigiloso e
a empresa vai substituir um colaborador.
Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
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