Vaga: Vaga de Coordenador financeiro em Curitiba/PR

Empresa distribuidora de produtos médicos hospitalares. Localizada no bairro água verde

Requisitos:
– ensino superior completo – administração de empresas, ciências contábeis, economia, processos gerenciais.
– excel avançado
– inglês intermediário

Superior Completo

Atribuiçoes:

– otimizar os recursos financeiros da empresa e ajudá-la a atingir os seus objetivos, principalmente aumentar a lucratividade e sanar gastos.
– monitorar os ganhos e gastos da empresa.
– planejar, controlar e analisar as atividades que envolvam movimentação de dinheiro.
– monitorar fluxo de caixa.
– controlar entradas e saídas.
– assessorar a diretoria no planejamento estratégico e orçamentário.
– realizar planejamento financeiro: Visando a saúde financeira da empresa, segurança em períodos de crise e identificar a melhor época para realizar investimentos mais robustos.
– identificar e analisar oportunidades de melhorias na empresa, bem como de dimensionamento funcional e planejamento e investimento em melhorias, como a compra de novos equipamentos, contratações, entre outros.
– atuar ativamente na redução de custos, identificando onde estão as s fontes de gastos e encontrar alternativas mais econômicas.
– atuar com a precificação inteligente: Estabelecendo valores competitivos e atraentes e uma boa margem de lucro, mas com espaço para descontos de vez em quando (o que ajuda a fidelizar a clientela).
– garantir que as listas de preços estejam sempre atualizadas.
– zelar para que os pagamentos não atrasem e não hajam dívidas.
– controlar contas a receber e a pagar.
– auxiliar na elaboração do orçamento e metas para o ano seguinte.
– realizar o controle do orçamento durante o ano.
– elaborar e apresentar o dre
– efetuar controle e emissão de relatórios de comissionamento e seus pagamentos.
– coordenar o controle de estoque e elaborar procedimentos.
– buscar constantemente melhores fornecedores.
– fazer interface com o contador, advogado, consultorias, etc..
– monitorar e elaborar relatórios de indicadores.
– conduzir práticas de rh (pesquisas de clima organizacional, estruturação do pacote de benefícios, relações trabalhistas, folha de pagamento, controle de ponto, etc).
– zelar para que as políticas e procedimentos da empresa, sejam cumpridos.
– m

Manhã, Tarde;

Efetivo 

Convênio odontológico e vale transporte