Filtros
filter_list

Vagas de Gerente de Recursos Humanos em Porto Alegre / RS

Porto Alegre/RS cancel Gerente de Recursos Humanos cancel
filter_list

Filtros

cancel
Porto Alegre/RS cancel Gerente de Recursos Humanos cancel
Tipo de Contrato

Salário mínimo Acima de R$500,00 Acima de R$1.000,00 Acima de R$2.000,00 Acima de R$3.000,00 Acima de R$4.000,00

Funções sugeridas Gerente de RH

Cidades sugeridas Belo Horizonte / MG Brasília / DF Caxias do Sul / RS Rio de Janeiro / RJ Curitiba / PR

Localização:
Porto Alegre / RS
Salário:
R$3.000,00

Código da vaga: V02497635

Publicada há:

Atribuições

Bairro são geraldo/poa horário: Segunda a sexta (8h - 18h) benefícios: Vt + vr + plano de saúde e odonto requisitos: Formação técnica. Experiência nas áreas elétrica, eletrônica, mecânica e pneumática. Experiência na área médico/hospitalar e licitações será um diferencial atividades: Coordenar equipe de assistência técnica; acompanhar serviços realizados; negociação com clientes; controle e ampliação dos contratos de manutenção; entre outras.

Disponibilidade

Tarde, Manhã;

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
Porto Alegre / RS
Salário:
a combinar

Código da vaga: V02408567

Publicada há:

Atribuições

Gerenciar todos os processos de recursos humanos e departamento pessoal da empresa. Acompanhar e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo recomendações, entre outras funções. Requisitos: Ampla experiência com gestão de rh e dp. Domínio de e-social e legislação trabalhista (clt). Domínio de r&s, t&d, cargos e atrativo benefícios: Vt + vr + plano de saúde e odontológico + seguro de vida

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
Porto Alegre / RS
Salário:
R$2.500,00

Código da vaga: V02261706

Publicada há:

Atribuições

Profissional irá atuar na implantação e estruturação do setor de rh da empresa. Rotinas: Recrutamento e seleção aplicação de testes e acompanhamento de novos contratados e pesquisa de clima avaliação de desempenho implantação de benefícios obrigatório ter experiência no setor de rh; familiaridade com aplicação de testes, acompanhamento e desenvolvimento de pessoas; formação na área será um grande diferencial 44h semanais

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
Eldorado do Sul / RS
Salário:
R$3.500,00 a R$5.000,00

Código da vaga: V02006545

Publicada há:

Requisitos

Formação superior; experiência com folha de pagamento em empresas com grande número de funcionários; domínio sistema sênior ou similar; experiência em liderança de grandes equipes.

Superior Completo

Atribuições

Planejar, coordenar e gerenciar as atividades da área de recursos humanos, coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional. Definir critérios, procedimentos e políticas, gerenciar programas de assistência a funcionários, contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, gerenciando a administração de cargos e salários. Analisar relatórios da evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes. Acompanhar a legislação trabalhista.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Vale transporte+vale alimentação

robo-divisor

Todos os resultados foram exibidos

Confira outras vagas relevantes para sua pesquisa:

Localização:
Paulista / PE
Salário:
a combinar

Código da vaga: V02548728

Publicada há:

Atribuições

9 information technology recruiter paulista - sp requisitos: Responsabilidades recrutamento e seleção de colaboradores. Orientação e definição de cargos. Elaboração de treinamentos técnicos e comportamentais desenvolver avaliações de desempenho e executar ciclos de avaliações. Fornecer coaching individual e auxiliar no desenvolvimento profissional. Realizar pesquisas de satisfação e clima rotineiramente. Buscar melhorias contínuas de baixo custo para aumentar a satisfação dos colaboradores. Manutenção do espaço e ferramentas de trabalho. Requisitos profunda experiência em contração de desenvolvedores experiência em recrutamento e seleção de profissionais com perfil de tecnologia. Conhecimento do pacote office. Conhecimento de recrutamento via linkedin. Perfil imediatista, pragmático, autônomo, e que busque alinhamento constante com os colegas. Excelente relacionamento interpessoal. Capacidade de se adaptar a um ambiente de constante mudança, sem processos definidos. Busca por resultados, e não somente por métodos e processos. Tempo de contrato: Indeterminado horario: Comercial

Tipo de Vínculo

Autônomo

Localização:
Uberlândia / MG
Salário:
a combinar

Código da vaga: V02538454

Publicada há:

Atribuições

Integrar a folha de pagamentos (quando processada por terceiros) em base de dados e sistemas da empresa (erp), gerenciar o recrutamento e desligamento de todos os funcionários da empresa. Desenvolver, planejar e gerenciar o plano de cargos e s. Estipular benefícios. Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas. Desenvolver e controlar o orçamento da área. ção de fornecedores do setor. Entrevistar r administração as empresas que prestarão serviço de recrutamento e seleção. Cálculo de folha de pagamento, rescisão contratual, férias, recolhimento de encargos sociais e contribuições sindicais, compra de vale refeição, vt inclusão e exclusão do pessoal no plano de saúde, seguro de vida e previdência privada. Solicitações de pagamento e emissão de todos os relatórios pertinentes ao processo de fechamento da folha de pagamento. Geração e validação dos arquivos caged, rais, dirf e fgts, emissão de relatórios gerenciais, obrigações mensais e anuais, acompanhamento como preposto em audiências trabalhistas e cipa, esocial. ; inglês fluente benefícios: ; definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas; desenvolver e controlar o orçamento da área;ção de fornecedores do setor. Entrevistar r

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
São Paulo / SP
Salário:
a combinar

Código da vaga: V02532219

Publicada há:

Atribuições

Gerente de Recursos Humanos - São Paulo Conhecimentos Exigidos Gestão Estratégica de Pessoas; Sólida vivência em todos os subsistemas de RH; Desejável conhecimento em Governança Corporativa e Compliance. Principais responsabilidades Suporte nas decisões estratégicas da empresa, com foco em desenvolvimento de pessoas e no resultado do negócio; Suporte aos gestores e diretores através de uma orientação estratégica de pessoas; Estruturação e condução das melhores práticas de Treinamento & Desenvolvimento, Clima Interno, Benefícios: Vale-transporte Vale-refeição Vale alimentação Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Participação nos Lucros ou Resultados Programa de treinamentos Auxílio creche Massoterapia CV

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
Florianópolis / SC
Salário:
R$3.800,00

Código da vaga: V02522479

Publicada há:

Atribuições

Hospital em florianópolis, referência no seu segmento, contrata coordenador de operações para atuar no processo de expansão organizacional. Atuar como facilitador junto aos fornecedores de engenharia e manutenção, prestadores de serviços ou fornecedores de matéria prima, produtos e equipamentos entre outros; ministrar e acompanhar os serviços de manutenção, organizar e providenciar as manutenções externas, acompanhar os serviços de terceiros, prestar suporte técnico, acompanhar entregas técnicas, providenciar orçamentos de consertos, analisar os custos das manutenções, acompanhar e auditar os documentos internos e externos e apoiar a gerência na programação de projetos e processos internos. Zelar pelo backup, senhas, coordenar o processo de terceirização de ti; realizar produção e aperfeiçoamento de instalações de computadores, software, equipamentos; responder pelos indicadores de manutenção. Formação: Desejável graduação em áreas relacionadas a foco de atuação. (administração, ti, engenharias e técnicas). Conhecimentos indispensáveis: Excell avançado, domínio ferramentas google, noções de rateio e custos;

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
Rio de Janeiro / RJ
Salário:
a combinar

Código da vaga: V02516242

Publicada há:

Atribuições

Rio de janeiro – rjgestão de todos os subsistemas de rh; gestão de pessoas e implantação de políticas e procedimentos de rh; atuação prática em rotinas de dp, como fopag, sefip, gps e demais obrigações; gestão e condução da política de treinamento eletivo e mandatório para o varejo; implantação e gestão da política de r&s, evitando gargalos e identificando situações críticas; gestão de indicadores de pessoas, propondo melhorias e ações que visem melhorias destes; atuar para melhorias e cumprimento da política de cargos & suportar a direção e demais gestores em aspectos relacionados a rh e gestão de pessoaspós graduação completo experiência mínima como gerente: A informara informara informar.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
São Paulo / SP
Salário:
a combinar

Código da vaga: V02512043

Publicada há:

Atribuições

Gerente de recursos humanos - empresa logística de são paulo este profissional cuidará dos subsistemas: Administração de pessoal, r&s, t&d, benefícios, c&s, segurança e medicina do trabalho. Local: São paulo imprescindível: Histórico profissional atual ou anterior como gerente em empresas do segmento logístico.

Tipo de Vínculo

Efetivo