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Vagas de emprego na área de Recursos Humanos

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Tipo de Contrato

Salário mínimo Acima de R$3.000,00 Acima de R$4.000,00 Acima de R$5.000,00 Acima de R$6.000,00 Acima de R$7.000,00

Funções sugeridas Analista de Recursos Humanos Analista de Departamento Pessoal Analista de RH Assistente de Departamento Pessoal Analista de DP

Cidades sugeridas Curitiba / PR São Paulo / SP Rio de Janeiro / RJ Belo Horizonte / MG Porto Alegre / RS

Localização:
São José / SC
Salário:
R$2.246,00

Código da vaga: V02476588

Publicada há: minutos

Atribuições

Uma das três s empresas da américa latina no ramo de terceirização de mão de obra especializada seleciona: Assistente de departamento pessoal! Atividades: Atuar nas rotinas de departamento pessoal, controle de ponto e benefícios, admissão, emissão de folha. Requisitos: Fácil acesso a são josé; experiência comprovada nas atividades; conhecimento no sistema rubi; diferencial será conhecimento em ronda; benefícios: Vale transporte, vale alimentação, assistência médica e odontológica, descontos em instituições.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
Colombo / PR
Salário:
R$2.000,00 a R$2.500,00

Código da vaga: V02477943

Publicada há: minutos

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Colombo/PR do ramo Metal Mecânico, com 120 funcionários, contrata Analista de RH

Requisitos

Experiência e profissionalismo

Superior Completo

Atribuições

Rotinas de rh em geral

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
Curitiba / PR
Salário:
R$2.000,00 a R$2.500,00

Código da vaga: V02477918

Publicada há: minutos

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Serviços Pessoais, contrata Analista de RH

Requisitos

Ser , proativa, e reponsável.

Tecnólogo Completo

Atribuições

Prestar informações aos funcionários, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho. Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos. Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, conferência de folha de pagamento, cartão ponto, férias, rescisão e demais rotinas pertinentes à função.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Vale transporte + vale refeição

Localização:
Curitiba / PR
Salário:
R$5.000,00

Código da vaga: V02477912

Publicada há: minutos

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Superior Completo

Atribuições

Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho. Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos. Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais.

Disponibilidade

Manhã, Tarde;

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
Curitiba / PR
Salário:
R$5.000,00

Código da vaga: V02477822

Publicada há: minutos

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Superior Completo

Atribuições

Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho. Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos. Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais.

Disponibilidade

Tarde, Manhã;

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
Teresina / PI
Salário:
R$3.500,00

Código da vaga: V02475238

Publicada há: minutos

Atribuições

Zelar para que sejam sempre cumpridas as normas e os valores da empresa, bem como os fluxos de todos os processos da organização, observando e orientando os colaboradores, protegendo os interesses da política organizacional e exercendo papel consultivo. Efetuar o controle das rescisões e realizar as homologações em tempo hábil, visando o entendimento e cumprimento das determinações e obrigações trabalhistas. Coletar informações, elaborar e base de eventos extraordinários, como movimentações de folha de pagamento, para que o dp insira em folha de pagamento. Levantar informações para audiências trabalhistas, bem como atuar como preposto nas mesmas. Prestar assistência aos demais membros do rh nas suas rotinas. Experiência com subsistemas de rh (t&d, r&s e r&b). Ensino superior em psicologia, administração ou áreas afins conhecimento avançado em excel e pacote office. Nível intermediário a avançado de inglês. Conhecimento de legislação trabalhista.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
Vitória / ES
Salário:
R$2.980,00

Código da vaga: V02477046

Publicada há: minutos

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Vitória/ES do ramo Contabilidade, com 20 funcionários, contrata Analista de DP

Requisitos

Superior completo experiência na função e atuação em escritórios de contabilidade domínio pacote office conhecimento sólido do e-social conhecimento no sistema sci será um diferencial

Superior Completo

Atribuições

Toda a parte de folha de pagamento e demais conhecimentos do setor.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

A combinar

Localização:
São Bernardo do Campo / SP
Salário:
R$2.000,00

Código da vaga: V02474458

Publicada há: minutos

Atribuições

Execução de processos como: Admissão, férias, fechamento de folha de pagamento, e- social doméstico, pro labore, 13º rescisões, emissão encargos trabalhistas (gps, fgts, darf ir) conhecimento em folha de pagamento informatizado, diferencial folhamatic e dominio. Conhecimento na legislação trabalhista e previdenciária. Obrigações acessórias: Sefip, caged, dirf, rais, cat e e-social. Interpretação/captação de acordo coletiva, convenção coletiva. Atendimento ao cliente telefônico e parcelamento inss e fgts.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
São Paulo / SP
Salário:
R$4.500,00

Código da vaga: V02474449

Publicada há: minutos

Atribuições

Missão principal da função: - responsável pelos treinamentos comportamentais, motivacionais e técnicos para área comercial, bem como integração de novos funcionários. Acompanhar os processos de recrutamento e seleção, indicadores e melhorias da área, com foco na performance da equipe. Principais atribuições/responsabilidades: - coordenar os treinamentos internos e externos, elaborando conteúdo de treinamento com trabalhos de planos de desenvolvimento individuais baseado em metas; - executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários; - acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores; - conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras, coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa; - organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento, realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia, pesquisa de clima, capacitação e avaliação dos multiplicadores; - desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais, recrutamento, seleção, e preparar relatórios gerenciais de treinamentos; - atuar diretamente com os gerentes de cada loja, oferecendo suporte e condições para o seu desenvolvimento enquanto líder de equipe; - entender a realidade de cada loja, funcionário e período, para planejar e traçar treinamentos e intervenções mais assertivas, com foco no cumprimento das metas e objetivos; - responsável pelos estagiários da empresa, em relação a contratação, treinamento, desenvolvimento, etc.; - demais atividades pertinentes à função. Requisitos técnicos: - sólida experiência com treinamentos comportamentais, motivacionais e técnicos para área comercial (análise de necessidades, aplicação, avaliação dos resultados, etc.), muito preferencialmente com atuação no segm

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
Curitiba / PR
Salário:
R$3.000,00

Código da vaga: V02476405

Publicada há: minutos

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, com 15 funcionários, contrata Analista de Recursos Humanos

Requisitos

Analista de recursos humanos fluência ou avançado em inglês e desejável em espanhol; curso superior em administração, recursos humanos ou outro relacionado com a área de rh; experiência comprovada na área de recursos humanos, com absoluto conhecimento e aptidão nas rotinas e atividades de recursos humanos habilidade no relacionamento com os colaboradores; prática no trabalho com sistemas corporativos, excel e microsoft office; boa comunicação escrita e oral; interesse em culturas internacionais e empresas globais (multinacionais); pessoa ágil, , criativa, proativa e disposta a compartilhar ideias e rotinas; disposta a aprender e encarar novos desafios; muita responsabilidade, dedicação e cumprimento de prazos; espírito de equipe; boa relação entre departamentos; disponibilidade imediata horário: Segunda a sexta das 08h00 ás 18h00 salário: R$ 3.000,00 benefícios: Vt+vr (21,00/ dia) + seguro de vida, após experiência plano de saúde e odontológico.

Superior Completo

Atribuições

Fará todas as funções pertinente ao departamento pessoal, inclusive folha de pagamento e beneficio

Disponibilidade

Tarde, Manhã;

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, após experiência plano de saude e odonto