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Vagas de emprego na área de Recursos Humanos

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Tipo de Contrato

Salário mínimo Acima de R$3.000,00 Acima de R$4.000,00 Acima de R$5.000,00 Acima de R$6.000,00 Acima de R$7.000,00

Funções sugeridas Analista de Departamento Pessoal Analista de Recursos Humanos Analista de RH Assistente de Departamento Pessoal Analista de DP

Cidades sugeridas Curitiba / PR São Paulo / SP Rio de Janeiro / RJ Belo Horizonte / MG Porto Alegre / RS

Localização:
Curitiba / PR
Salário:
R$3.000,00

Código da vaga: V02528001

Publicada há:

Atribuições

Busco profissional com experiência em todos os subsistemas de rh, desde recrutamento, seleção, t&d, benefícios e demais rotinas de administração de pessoal: Férias décimo terceiro, apontamento de jornada, conferência de folha de pagamento .

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
Osasco / SP
Salário:
R$2.500,00

Código da vaga: V02529890

Publicada há:

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Osasco/SP do ramo Elétrico, com 600 funcionários, contrata Assistente de Treinamento

Requisitos

Ter experiênciana área, acompanhamento total na equipe.

Superior Incompleto

Atribuições

Ter disponibilidade para trabalhar a distancia.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Vale refeição, vale transporte, convênio médico, odontológico e desconto farmácia

Localização:
Curitiba / PR
Salário:
R$2.900,00

Código da vaga: V02529098

Publicada há:

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Descrição Geral

.

Requisitos

Ensino superior completo. Imprescindível experiência na função.

Superior Completo

Atribuições

Vaga código 28363. Irá realizar triagem de currículos, convocação para entrevistas, realização de processos seletivos de volume, encaminhar candidatos para entrevista final com gestores e agendamento de trâmites admissionais.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Vale transporte, alimentação no local, plano de saúde, cesta básica e auxílio creche,

Localização:
Osasco / SP
Salário:
R$3.500,00 a R$4.000,00

Código da vaga: V02458049

Publicada há:

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Osasco/SP do ramo de consultoria, com mais de 500 funcionários, contrata Analista de Folha de Pagamento

Requisitos

Bacharel em um campo relacionado ou experiência profissional equivalente. •de experiência e sucesso comprovado na função de recursos humanos na europa, incluindo administração de folha de pagamento e benefícios; experiência global um plus. • fluente em inglês desejado (escrito e falado). Conhecimento em espanhol é uma vantagem • conhecimento da legislação e regulamentos de conformidade no brasil. • capacidade de demonstrar habilidades de iniciativa de pensamento crítico por meio de pesquisa e direção individuais. • excelente comunicação escrita, verbal e habilidades interpessoais. • capacidade de manter um nível estrito de confidencialidade e de exercer extrema discrição, bom senso e diplomacia. • capacidade de gerenciar várias tarefas, mostrar adaptabilidade e cumprir prazos, mantendo a precisão com uma forte atenção aos detalhes. • capacidade comprovada de operar estratégica e taticamente em um ambiente de alta energia e ritmo acelerado; colaborando e atendendo a todos os níveis da organização. • conhecimento em tecnologia, incluindo microsoft office suite e rh, folha de pagamento e software específico para benefícios. • conhecimento de rh básico, práticas de folha de pagamento, administração de benefícios ou outra experiência relacionada.

Superior Completo

Atribuições

Liderar o processo de integração de novos funcionários e criar documentação de emprego, incluindo contratos de trabalho e conduzir novas orientações de contratação. • coletar e enviar dados relacionados à folha de pagamento e estabelecer contato com os provedores de serviços para fornecer a folha de pagamento regional com precisão e • administração de benefícios, incluindo orientações oportunas e completas sobre elegibilidade, resolução de problemas, educação dos funcionários e apoio aos esforços de inscrição. • incentivar os esforços de expansão global da organização, apoiando o estabelecimento subsidiário na região emea a partir de uma perspectiva de rh, incluindo revisão de contratos de emprego, criação de manuais de funcionários, desenvolvimento de políticas, implementação de folha de pagamento e configuração de benefícios. Desenvolver e administrar programas de recompensas e reconhecimento em parceria com o gerente de rh. Estabelecer uma parceria com a organização para gerenciar o desempenho do trabalho dos funcionários, inclusive abordando problemas de desempenho dos funcionários e movendo os funcionários para dentro, para cima ou para fora dos negócios.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

à combinar

Localização:
São José do Rio Preto / SP
Salário:
R$3.000,00

Código da vaga: V02526386

Publicada há:

Atribuições

Divulgação de vagas, triagem de

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
São Paulo / RS
Salário:
R$5.000,00 a R$6.000,00

Código da vaga: V02525345

Publicada há:

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Descrição Geral

Empresa de grande porte no ramo de Recrutamento e Seleção de profissionais de Tecnologia da Informação, contrata Analista de Recrutamento e Seleção - Sênior.

Requisitos

• formação em psicologia, gestão de rh e áreas correlatas. • experiência com recrutamento e seleção de profissionais de ti (indispensável).

Superior Completo

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Vale transporte/vale refeição/assistência médica e comissão

Localização:
Curitiba / PR
Salário:
R$2.700,00 a R$3.000,00

Código da vaga: V02528245

Publicada há:

Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR, contrata Analista de Treinamento

Requisitos

- ter trabalhado com projetos de treinamento e desenvolvimento - experiência com vendas e negócios.

Pós Graduação / Especialização

Atribuições

- pesquisar, selecionar e categorizar conteúdos para programas de treinamento - elaborar cronogramas para de programas de treinamento - desenvolver conteúdos para programas de treinamento presenciais: Plano de aula, apostila, atividades, de grupos, diagnóstico de conhecimento, etc. - desenvolver conteúdos para programas de treinamento ead: Plano de aula, apostila, roteiros para vídeos, de grupos, diagnóstico de conhecimento, etc. - participar da construção de programas de treinamento gamificados. - participar de reuniões de alinhamento para programas de treinamento juntos ao clientes. - desenvolver relatórios para demonstrar atividades e resultados nos programas de treinamento. - desenvolver briefing para projeto gráfico dos materiais desenvolvidos para programas de treinamento. - realizar revisões de conteúdo e gramaticais nos materiais após passarem por design gráfico.

Disponibilidade

Manhã, Tarde, Viagem;

Tipo de Vínculo

Efetivo

Benefícios

Bolsa aux. Para graduação e pós ( após o periodo de experiência), seguro de vida,

Localização:
Curitiba / PR
Salário:
R$1.800,00 a R$2.300,00

Código da vaga: V02528146

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Vaga patrocinada: Candidatura Livre

Atribuições

Analisar, desenvolver e implantar políticas e procedimentos das diversas áreas de recursos humanos. Realizar entrevista com candidatos, atuar em cargos e salários, treinamento e desenvolvimento. Coletar informações e elaborar gráficos e relatórios gerenciais.

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
Sinop / MT
Salário:
R$2.500,00

Código da vaga: V02525750

Publicada há:

Atribuições

Conhecimento em rotinas de departamento pessoal. Disponibilidade para residir na fazenda água limpa. Oferecemos alojamento, refeitório, assistência médica( unimed).

Tipo de Vínculo

Efetivo

Localização:
Salvador / BA
Salário:
R$3.000,00

Código da vaga: V02525742

Publicada há:

Atribuições

Implantar plano de cargos e s, avaliação de desempenho, treinamentos, etc.

Tipo de Vínculo

Efetivo