Vaga: Vaga de Gerente de produção em Curitiba/PR

Vaga patrocinada por Accade Capital Humano Candidatura gratuita.
  • Cargo/Função: Gerente de produção

  • Localização: Curitiba / PR

  • Salário: R$ 6.000,00 a R$ 9.000,00

  • Empresa: Accade Capital Humano - Ver dados da empresa

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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Produção, contrata Gerente de produção.
Requisitos
Escolaridade mínima:
Graduação - concluído - obrigatório

experiências e qualificações:
• ensino superior em administração ou engenharias;
• conhecimento em manufatura de produtos eletrônicos;
• experiência em gestão de equipes multidisciplinares;
• conhecimento de ferramentas de produção, como:  5’s; kaizen; pdca; lean manufactoring; scrum; avaliação 360 graus.
Atribuições
• garantir o cumprimento dos processos determinados para manufatura pela engenharia de processos;
• garantir o cumprimento dos processos determinados pela sistema de gestão da qualidade;
• garantir o cumprimento dos tempos de processo e a alocação de mão de obra;
• dar retorno sobre o andamento da produção ao pcp;
• responder sobre os problemas encontrados em campo;
• garantir o uso correto dos materiais em cada ordem de produção;
• gerenciar o retorno dos materiais ao almoxarifado;
• inventário dos itens em processo;
• análise da perdas dos setores produtivos;
• alocação dos colaboradores em suas respectivas linhas;
• reuniões de feedback coletivo semanalmente aos colaboradores da fábrica;
• reuniões de feedback individuais com os colaboradores;
• garantir o uso de equipamentos anti-estáticos;
• garantir o uso de epis;
• controle do clima organizacional;
• adaptar o espaço para melhor se adequar ao fluxo de produção;
• determinar e reduzir custos de produção;
• garantir a qualidade dos produtos e serviços;
• buscar oportunidades de otimizar a produtividade;
• controlar os serviços de manutenção;
• administrar a logística da fábrica;
• analisar e avaliar os processos de fabricação;
• coordenar equipes de produção;
• garantir a segurança do ambiente fabril.
• realização de onboarding com novos colaboradores.
• garantir a rápida comunicação de problemas ocorridos na linha de produção.
Tipo de Vínculo
Efetivo 

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