Vaga: Vaga de Supervisor de Transporte em Sao Luis/MA
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Cargo/Função: Supervisor de Transporte
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Localização: Sao Luis / MA
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Salário: a combinar
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Empresa: Grupo Mateus
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Luís/MA do ramo Logística, contrata Supervisor de Transporte.
Atribuições
REQUISITOS: Superior completo ou andamento em Logística ou áreas afins; Conhecimento em pacote Office (Excel Intermediário); experiência como supervisor de transporte (Frota e Terceirizado); Disponibilidade de horário e viagens. ATIVIDADES: Supervisionar as equipes de motoristas em rota, por meio do monitoramento via rastreamento e dar suporte sempre que necessário aos motoristas em rota; Assegurar a quantidade de carros suficientes para abastecimento das cargas externas, fazendo previsões diariamente do retorno dos caminhões ao CD; Garantir o desempenho dos carros por viagem, por meio da analise e do apoio à equipe de Frota junto ao Coordenador através de rastreamento e quantidades de dias por rota; Assegura que toda a frota do Grupo trafegue de acordo com a Leis de trânsito, por meio do apoio da equipe de controle; Fazer a portaria de saída, garantindo a liberação das despesas de viagem por motorista na data prevista da viagem; Fazer a assinatura de despesas para prestação de contas junto ao setor financeiro; Fazer o controle de média de caminhão, por rota e tipo de caminhão, por meio de analise via sistema Gmcore Rotina 517; Assegurar a performance dos caminhões conforme as metas estabelecidas pela empresa, justificando aquelas que não conseguiram atingir as metas; Orientar os colaboradores do setor sempre que houver necessidade na área de operação do CD, garantindo assim o maior engajamento junto a equipe; Garantir o controle do banco de horas dos colaboradores do setor, mediante conferencia e analise dos relatórios de ocorrência extraído via sistema gmcore; Controlar Intrajornada e Inter jornada da equipe mediante extração de relatório de ocorrência gerado via sistema Gmcore, evitando possíveis punições e processos jurídicos na empresa. Fazer o acompanhamento da avaliação de 45 e 90 dias, por meio do preenchimento do formulário solicitado junto ao setor de RH; Aplicar medida disciplinares ou desligamento sempre que necessário, por meio da o
Tipo de Vínculo
Efetivo .
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