Vaga: Vaga de Coordenador de Ti em Curitiba/PR - home office

  • Cargo/Função: Coordenador de Ti

  • Localização: Curitiba / PR

  • Salário: a combinar

  • Empresa: Confidencial O que é isso?

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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Informática, contrata Coordenador de Ti.
Atribuições
Job descriptionbuscamos profissional com ampla experiência e qualificação para compor nossa equipe na posição de coordenador de responsibilitiescoordenador de ti (presencial - Curitiba/pr)estratégia de negócios e tilidera a entrega todos os serviços de ti necessários para dar suporte à estratégia de tigestão/liderança de tecnologiafornece informações (consolida indicadores, elabora dashboards) para a liderança, apoiando na tomada de decisãolidera as operações e suporte de tecnologia de ti ao usuário finalem conjunto com a gestão, estabelece prioridades de trabalho para o timereúne-Se regularmente com a equipe para receber o status do trabalho e alinhar prioridadesdiscute o andamento do trabalho e os obstáculosgovernança/políticas, processos e padrõesgarante a conformidade com os padrões de tecnologia da empresa, processos de governança e métricas de desempenho para garantir que a ti agregue valor à empresacumpre políticas, procedimentos e padrõesmelhoria de processosidentifica oportunidades de melhorias de processos, implementa e mede o desempenhogestão financeiraprevê os custos de tecnologia relacionados ao departamento, fornecendo informações para o planejamento orçamentário anualexecuta os gastos dentro dos prazos planejados, e toma as medidas apropriadas para permanecer dentro do orçamentofornece serviços de alta qualidade a um custo ideal para os clientesgestão de talentosestabelece objetivos individuais de sua equipe, mensuráveis e alinhados com a estratégia de ti e do negóciodocumenta e apresenta avaliações de desempenhoreconhece os colaboradores da área de acordo com o desempenhoestabelece plano de desenvolvimento de carreira da equipefornece feedback contínuo para o desenvolvimentocumpre com as práticas organizacionais de pessoal, diversidade, gestão de desempenho, desenvolvimento, recompensa e reconhecimento e retençãoplanejamento de força de trabalhocom o apoio da liderança, identifica as funções, habilidades e conhecimentos necessários para atingir as me
Tipo de Vínculo
Efetivo  - Home Office

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