Empresa localizada na cidade de curitiba/pr do ramo locação, com 150 funcionários, contrata gerente comercial
Requisitos
Graduação em medicina veterinária ou zootecnia é diferencial;
experiência em promoção técnica e vendas ;
obrigatório conhecimento prévio com distribuidoras do segmento pet;
habilidade para interagir e influenciar distribuidores, clientes e médicos veterinários,
estar atualizado nas informações técnicas e cientificas, bem como pró-atividade na busca por atualizações técnica (própria e dos demais membros da equipe)
Superior Completo
Atribuições
Responsabilidades e atribuições
responsável pela meta de vendas sell in e sell out
prospecção e relacionamento com distribuidores para venda de produtos veterinários alimentos, cosméticos, suplementos e home care.
Gerenciamento do time interno de prospecção de novos distribuidores com foco em sell in.
Gerenciamento dos times dos distribuidores de promotores técnicos com foco em gerar demanda para sell out
gerenciamento dos times dos distribuidores de vendas com foco em vendas sell out.
Gerenciamento das métricas de visitação para times comerciais internos e de campo.
Responsável pelos treinamentos técnicos e comerciais para os times de vendas.
Garantir a execução da estratégia e dos ciclos promocionais da companhia.
Garantir o bom relacionamento com key accounts
garantir o bom relacionamento e desenvolver vínculos duradouros com líderes de opinião (veterinários, especialistas, groomers, professores universitários, pesquisadores, etc.)
são paulo - sp
modalidade presencial
salário+comissão
contrato pj
para se cadastrar na vaga o link
Envie seu currículo!
Mostre-se disponível para esta oportunidade.
ou
close
Infelizmente a vagas acabaram
Você já viu todas as vagas,
quem sabe ir em outra direção pode ser o caminho!
Receba a Newsletter de vagas diretamente em seu e-mail e fique por dentro das novidades!
close
Preencha os dados abaixo para receber todos os dias novas vagas de Gerente comercial:
close
Porque a vaga é confidencial?
Algumas empresas anunciam uma vaga como
“confidencial” quando o processo é sigiloso e
a empresa vai substituir um colaborador.
Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
Nós respeitamos a sua privacidade
Para otimizar sua experiência durante a navegação, fazemos uso de cookies.
Ao continuar no site, consideramos que você está de acordo com nossa
Política de Privacidade.