Vaga: Vaga de Coordenador de vendas em Duque de Caxias/RJ

Somos uma empresa 100%  que conta com a linha de totens carregadores do brasil. Nossos totens carregadores são desenvolvidos através de padrões internacionais de qualidade, trazendo segurança e confiabilidade aos nossos produtos. A santa carga nasceu da necessidade das pessoas se manterem conectadas. Hoje o avanço da tecnologia dos smartphones não acompanha o avanço de suas baterias. Cada vez utilizamos mais nossos smartphones e nossas baterias acabam ainda mais cedo. Quantas vezes chegamos nos lugares e perguntamos se tem alguma tomada, carregador emprestado?

Requisitos:
Experiência como coordenador de relacionamento ou pós-venda. 
Superior completo em gestão comercial ou áreas correlatas. 
Excel avançado. 
Conhecimentos de bi.

Superior Completo

Atividades:
Acompanhar a performance diária de cada analista de sua equipe. 
Direcionar as melhores alternativas para evolução dos resultados. 
Dar todo suporte a equipe, quando solicitado; 
manter a comunicação sempre bem alinhada entre empresa e analistas. 
Compilar dados e elaborar relatórios de acordo com os kpi's da área. 
Definir e acompanhar os processos internos, com o objetivo de tornar o atendimento eficaz. 
Interagir com setores da empresa, visando atender as necessidades de sua área. 
Atuar nas ações de pós-venda zelando pela satisfação do cliente bem como presta atendimento às empresas na solução de eventuais divergências. 
Coordenar a atuação dos analistas na elaboração de follow up das propostas, pós-venda ou simples relacionamento para reforço da imagem da marca da empresa junto ao mercado. 
Mantém-se atento às condições do mercado e comportamento da concorrência visando subsidiar o superior para definição da estratégia comercial da empresa bem como procura atualizar-se sobre novos produtos do seu segmento de negócios para melhor abordagem junto ao cliente. 
Participar de reuniões estratégicas semanais com a gerência, com foco nos indicadores da área; 
indicar as necessidades de treinamentos específicos para a equipe. 
Participar dos processos seletivos, envolvendo contratações de novos analistas. 
Reportar periodicamente ao seu gerente resultados e ações estabelecidas. 
Elaborar planejamento semanal e reportar a sua gerência. 
Zelar pela postura, construindo uma boa imagem para a empresa.

Efetivo