Vaga: Vaga de Coordenador de vendas em Curitiba/PR

Estamos contratando!
Vaga de coordenador de vendas
requisitos: Experiência como coordenador; ensino médio completo, ou superior cursando, experiência na área, perfil proativo, .
Atividades: Acompanhar e monitorar as metas definidas aos vendedores e assistentes de vendas; elaborar os relatórios de painel de bordo para a orientação diária dos vendedores (2 vezes na semana); coordenar os registros de ligações dos vendedores analisando o conteúdo das informações realizadas; reforçar diariamente quais as informações importantes e necessárias para os vendedores obterem dos nossos clientes; produzir relatórios semanais sobre as principais movimentações de mercado em relação aos concorrentes e em relação aos fabricantes; facilitar e auxiliar os vendedores em todas as negociações em andamento utilizando todas as ferramentas necessárias advindas da gerência comercial.; acompanhar e procurar resolver todas as não conformidades que façam parte das vendas e da unidade de negócios; acompanhar, monitorar e garantir a prática da equipe de vendas de todas as conformidades relacionadas a cultura organizacional, desde as normas internas até as políticas definidas para clientes.; aplicar feedbacks constantes aos vendedores buscando sempre a motivação e a melhoria do trabalho exercido.; conhecer todos os clientes das carteiras visando mostrar uma equipe encorpada com gestão e relacionamento próximo ao cliente; auxiliar a gestão comercial com informações da concorrência, dos clientes e dos fabricantes para formulação do planejamento comercial.; aplicar treinamentos aos novos colaboradores de vendas e assistente de vendas, assim como, trabalhar com o aprimoramento da equipe já existente, reforçando o conhecimento em estratégia de vendas e o conhecimento em produtos e seus derivados.
Benefícios: Vt + vr 
salário inicial: 1975,00+ premiação por meta atingida
horário: Seg. A sex 08:00 as 18:00
local: Parolin, residir no local ou próximo a região.

Experiência como coordenador; ensino médio completo, ou superior cursando, experiência na área, perfil proativo, .

Superior Incompleto

Acompanhar e monitorar as metas definidas aos vendedores e assistentes de vendas; elaborar os relatórios de painel de bordo para a orientação diária dos vendedores (2 vezes na semana); coordenar os registros de ligações dos vendedores analisando o conteúdo das informações realizadas; reforçar diariamente quais as informações importantes e necessárias para os vendedores obterem dos nossos clientes; produzir relatórios semanais sobre as principais movimentações de mercado em relação aos concorrentes e em relação aos fabricantes; facilitar e auxiliar os vendedores em todas as negociações em andamento utilizando todas as ferramentas necessárias advindas da gerência comercial.; acompanhar e procurar resolver todas as não conformidades que façam parte das vendas e da unidade de negócios; acompanhar, monitorar e garantir a prática da equipe de vendas de todas as conformidades relacionadas a cultura organizacional, desde as normas internas até as políticas definidas para clientes.; aplicar feedbacks constantes aos vendedores buscando sempre a motivação e a melhoria do trabalho exercido.; conhecer todos os clientes das carteiras visando mostrar uma equipe encorpada com gestão e relacionamento próximo ao cliente; auxiliar a gestão comercial com informações da concorrência, dos clientes e dos fabricantes para formulação do planejamento comercial.; aplicar treinamentos aos novos colaboradores de vendas e assistente de vendas, assim como, trabalhar com o aprimoramento da equipe já existente, reforçando o conhecimento em estratégia de vendas e o conhecimento em produtos e seus derivados.

Efetivo 

Vale transporte + vale refeição