Vaga: Vaga de Coordenador de vendas em Campinas/SP

Empresa localizada na cidade de franca/sp do ramo educação, com 5 funcionários, contrata coordenador de vendas

Escolaridade: Superior em andamento em administração, mkt, economia e publicidade e propaganda ou áreas relacionadas experiência com vendas +experiência em gestão de equipe +disponibilidade para viagens disponibilidade de mudanças (cidades e estados)

O coordenador de vendas em treinamento é responsável pelo desenvolvimento e capacitação da equipe das lojas magazine luiza, e pela gestão e acompanhamento dos representantes comerciais (gestores de negócios). Garantindo a motivação destas equipes, valorizando os resultados individuais e fortalecendo as práticas de vendas de consórcio.

Efetivo 

- seguro de vida: Com cobertura para morte (natural e por acidente), invalidez permanente, total ou parcial e doenças graves. Não há custo para adesão. - plano de saúde: A empresa oferece plano de saúde através da unimed fesp, é um plano que você consegue atendimento médico em todo território nacional. 50% da mensalidade é custeado pela empresa e os outros 50% e despesas (pela utilização) fica por conta do colaborador. Atualmente a mensalidade descontada do colaborador é no valor de aproximadamente r$160,00. - plano odontológico: Plano odontológico através da unimed odonto. O plano é no valor de aproximadamente r$20,00 e você consegue atendimento para tudo que for tratamento. - telepsicologia: Atendimento psicológico com profissionais especializados através de uma plataforma específica, a conexa. Custo de R$ 55,00 por atendimento. - telenutrição: Atendimento nutricional com profissionais especializados através de uma plataforma específica, a conexa. Custo de R$ 60,00 por atendimento - telepsiquiatria: Atendimento psiquiátrico com profissionais especializados através de uma plataforma específica, a conexa. Custo de R$ 155,00 por atendimento - vale alimentação e refeição: Todo colaborador tem direito a este benefício. Ele é no valor total de R$ 511,00 reais e você pode decidir quanto quer receber em cada um dos cartões. - gympass: Incentivo ao autocuidado, saúde e bem estar. Uma plataforma que você consegue ter acesso a academia e aplicativos voltados para saúde física e mental com um preço bastante acessível. O valor do plano selecionado é descontado na folha de pagamento. - bolsa de estudos: Benefício pensado para o desenvolvimento e aperfeiçoamento de nossos colaboradores. Você pode solicitar ele quando estiver com mais de 1 ano de empresa, assim, contribuímos para seu curso de graduação, pós-graduação ou línguas (20 à 50%). - cursos e palestras: Bastante parecido com a bolsa de estudos, o que diferencia é que este benefício atenderá cursos mais eventuais. O percen