Vaga: Vaga de Analista de departamento pessoal em Campo Grande/MS
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Cargo/Função: Analista de departamento pessoal
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Localização: Campo Grande / MS
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Salário: a combinar
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Empresa: Portes Advogados Associados
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Publicada há: 10 dias
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Campo Grande/MS do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de departamento pessoal.
Atribuições
Recrutamento e seleção:divulgar vagas, triar currículos, agendar entrevistas e auxiliar em de grupo e entrevistas. Admissão e demissão:preparar documentos para admissão, controlar a documentação de desligamento e auxiliar no processo de integração de novos funcionários. Controle de ponto e folha de pagamento:monitorar a frequência dos funcionários, calcular horas extras, faltas e atrasos, e auxiliar na elaboração da folha de pagamento. Benefícios:esclarecer dúvidas sobre benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, e auxiliar na administração desses benefícios. Organização de documentos:manter arquivos e documentos relacionados aos funcionários atualizados e organizados. Atendimento aos colaboradores:esclarecer dúvidas sobre políticas da empresa, processos internos e questões trabalhistas. Apoio em ações de rh:participar de programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Analista de recursos humanos júnior, analista de recursos humanos pleno, analista de recursos humanos sênior, analista de recrutamento e seleção, analista de atração de talentos. Cuida de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa, trabalhando junto com os auxiliares e assistentes de recursos humanos. Responsável por assegurar a entrega dos direitos previstos pela clt aos colaboradores que compõem o quadro de funcionários da empresa. Com isso, evita que a empresa possa sofrer eventuais multas, encargos e processos judiciais decorrentes da não entrega destes direitos. Administra salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados. Realiza processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas. Desenvolve estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficientes. Auxilia os colaborad
Tipo de Vínculo
Efetivo .
Torne seu currículo irresistível aos olhos dos recrutadores.
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