Vaga: Vaga de analista de treinamento em Sao Paulo/SP
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Cargo/Função: analista de treinamento
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Localização: Sao Paulo / SP
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Salário: a combinar
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Empresa: lifentech
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Publicada há: 2 dias
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata analista de treinamento.
Atribuições
Analista de treinamento e desenvolvimento gmo (gestão de mudança organizacional) Será responsável por Estruturar, implementar e conduzir ações de T&D focadas nas mudanças organizacionais. Você será peça chave no time de gestão de mudança organizacional, garantindo que as equipes estejam preparadas e engajadas com as transformações internas (novos sistemas, processos, cultura). Será responsável por desenhar trilhas de aprendizagem, estruturar programas de capacitação e impulsionar uma comunicação de treinamento estratégica e personalizada para as diferentes áreas e regionais. Atividades: Comunicação das mudanças, foco em treinamento e desenvolvimento para as mudanças dentro da organização, trilhas online entre outros treinamentos. Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento (presenciais e online) voltados para projetos de mudança organizacional Criar e conduzir trilhas de aprendizagem digitais (e-Learning) para capacitação de colaboradores em novas plataformas, sistemas e processos Elaborar materiais de apoio (apresentações, manuais, vídeos, conteúdos digitais) alinhados à identidade da empresa e às necessidades de cada projeto Atuar em parceria com as áreas de rh, comunicação interna e projetos para garantir alinhamento das ações de T&D Medir e acompanhar indicadores de efetividade dos treinamentos, propondo melhorias contínuas Facilitar workshops, treinamentos e encontros de desenvolvimento com foco em engajar os times na jornada da transformação Ser o ponto de referência nas regionais para temas de capacitação relacionados a mudanças de processos e operação Gerir demandas e prazos com autonomia, e olhar estratégico. Requisitos da vaga Conhecimento: - Experiência anterior em treinamento e desenvolvimento focado em gestão de mudanças organizacionais (gmo) será um grande diferencial - Vivência em Desenho e aplicação de trilhas de aprendizagem Online (lms, plataformas digitais) e presencial se necessário - Conhecimento de metodologias de aprendiz
Tipo de Vínculo
Efetivo .
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